Farewellwellwell

有些行业天生注定turnover异常高，比如审计。我刚入职那年，最惊诧的就是差不多每几个月就会有认识或者熟悉名字的同事离职了，当时的我挺懵的，为突然的送别而难过，也有丝丝不安。一晃四年过去，我开始习惯时不时收到小伙伴的离职信farewell letter，和我同批入职的小伙伴，还在公司的一只手就能数过来，所谓铁打的firm，流水的team。

快速的流动性让firm不断有位置空出来补充新人，新鲜血液的注入也源源不断带来活力，也更利于公司更好地控制成本。不过，这样高的turnover也降低了小伙伴们的归属感，像是一所大学，入学时大家就知道会毕业，也许依旧会喜欢，但是不惧离别，更少有扎根一生的信念。这样的快速流动，很难言好坏，因为已经变成一种行业现象，大家都见怪不怪。

今天又收到一封farewell letter，来自最近刚认识的一个很有能力的小伙伴，除却淡淡的感伤，还是衷心祝福鹏程万里，前途无限，大家山水有相逢！

审计做久了，难免会把“我感觉自己要交信了……”当成口头禅。“我什么时候离职？离职去向何处？”也许已经成为每个审计人内心最自然的潜意识。

分享收到过最喜欢的一封farewell：

“要离开这里了。对于年轻人，这是超棒的工作，大家可各取所需。要不要离开是个很恼人的问题，各种权衡。但是唯一让我感到难过的，就是这里遇到过如此多的可爱的年轻人，这是让人不舍和忧伤的事情。

而其他地方，要么人太少，要么不年轻，要么要冒生命危险，要么人不像你们这般聪明有趣，各有不同，又如此类似。和你们一起是快乐的，像一直经历不同的风景，二指宽的房间，星际一样广阔。我爱你新鲜的大脑，我知道你住哪儿，我会约你的。”