事情的引子是什么呢？今天同事们讨论年终奖，你比我多了几千，他比他多了多少，而我心理特别明确，我跟他们都不在一个数量级，这个没法比的事情。
但是从我的内心而言，我主动性很强，同时也是个性很强的人。
我内心一直有一个想法，在北京，我不是来混的，我需要做一些认为可以做的事情，如果来混，我不如回到老家，安乐无忧，岂不乐哉。
2019年的变局
2019年跳出了央企工作的日子周围的团队大家是一个体系内部，而跳出来，很不容易，也是冒着很大的风险。我从事的技术服务以及后来的技术开发，不认为是赚钱的行业，但可以说是极其稳定的行业。由于种种原因，离开了体制内部，但是始终没有跳出围城，依旧回到了体制内，但是到了不同的行业。
2020年的碌碌无为
所谓的专业对口，在跳到这边来可能荡然无存，但是我自认为我写的脚本，做的测试并不比别人差。目前工作中领导每天忙来忙去，没有接触的机会，领导不会直接安排我的工作。组长也每天忙忙叨叨的伺候领导。你连染指的机会都没有。我经常跟自己说，我该做什么，谁来安排工作，安排的工作我都能保质保量的完成。部门的工作我参与不了。
回味一下2020年吧，从年头到年尾总体来说碌碌无为。具体工作就不细说了，在个人工作总结中很详细，但是整体来说，没有为公司管理和公司业务带来任何效益。唯一有价值的地方，就是为别人创造了嫁衣，或者说完成领导交代的某个任务。
这一年的工作没有任何的认同感，自我感觉很差。工作中的等级制度让人很难受，我个人感觉工作中有很多事情，是应该自己安排，自己把握时间，而不是由别人给我安排这样的工作，像傀儡一样的工作方式，一定是接受不了的。
这其中，短时间我很难突破自己，目前所在的这个团队，让它哪怕产生一丝波动都很难。这样一个团队只有技术序列的提升，而不存在技术实力的提升。
自我感觉现在所做的事情，均属于非重要而不紧急的事情，所以领导不会重视起来。
反思2020
1、如果现有工作环境没有变化的情况下，依旧处于傀儡状态下，那就落实好手头工作，合理安排工作时间，有效分配工作时间。
2、依托于现有的互联网平台，更多进行高校的学生实验项目的开发，定制。
3、继续玩转树莓派等diy硬件，寻找一群志同道合的朋友进行开发。
期待更好的2021。所有的抱怨都将不留痕迹，唯有从心出发，寻找合适自己的团队理念。心怀感恩，蓄势待发。
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