“接受、改变、离开。不能接受就改变，不能改变，那就离开。少问别人为什么，多问自己凭什么。”
这段话是一位高中男同学发在同学群的。从外观看，他有南方人的特质。个子不高，瘦，眼神灵活。上学时是体育班长，经常吹着哨子，节奏感还行，在他的口令下，我们跑得很整齐。谁料就这么一位扔在陌生人群里没任何特色的小男人，居然成了班里为数不多，持之以恒学习的人。
每个人对自己的要求大相径庭。有人喜欢吃老本，固守自我。几年不见，还是老样子，连说上几句话后不耐烦的状态都一模一样。有的人海纳百川，几年功夫，混得如鱼得水，进步得不像话。
我一朋友，当年敏感又脆弱，像个定时炸弹，一点就爆。搞得工作被动，妻离子散，狼狈不堪。前段日子得知他已成了一百多号人的头，说话风趣，自信得体，惊为天人。
郭德刚曾说过一句话，有的人活到七十岁了，还会因为别人瞪他一眼立刻猝死。我想补充一句，有的人经过打磨，变成金钢不坏之身，五毒不侵，要风得风要雨得雨。
随着年龄增长，心智成长的差异，大抵是学习与成长的能力。
亲戚的女儿，三十多岁了，恨嫁而不得。最近又找大师求救。据说大师说得极准，她如愿找到了安慰。而明眼人都能看得出，她的问题显而易见并不神秘，她却云里雾里迟迟不得要领。
这种伤脑筋的事，有很多。
举个例子，你是一个极不善于与领导交往的人，再说得苛刻点，是一个与人交往有障碍的人。如果是这样，也许你的一生都爬不在大大小小的领导岗位上。这样的境遇，你会如何面对。
现在，摆在眼前的有两条路，一条是接受，一条是改变。
先说接受。坦然接受做为一个普通工作人员的位置。这就意味着，你得承受领导们的随时支配，及比你年龄小但职位高的小领导的调遣。甚至容忍能力远不及你但有一点点小职位的主任之类的摆布。至于被忽视哪，受到年轻人的不尊重都是有的。当这一切都发生时，即使有小小的不快，也能很快释然。嗯，这就是我的工作。人微言轻嘛，遭遇慢待轻视在所难免，势力本就是人性的一部分。然后，舒一口气恢复常态，该干嘛干嘛。做到如此心平气和，恭喜你，已然发自内心接受了现状。
再说改变。如果，你对现状不满意，那么就开始改变。改变当然是从不舒服开始喽，你要做好准备。削尖脑袋提高工作技能，起早贪黑勤奋研究摸索。有意搞好与同事之间的关系，隔天买点好吃的，寒嘘问暖。更要揣摩领导的工作要求，投其所好，多汇报工作，但要显得不留痕迹不急功近利自然而然。当然，还有必要尝试做一些为五斗米折腰有失尊严从前不屑于做的事情。总之，一点一滴一步一步，凤凰涅磐。
这些，都没错。
怕就怕，碰到问题，一边坚持所谓的自我，硬的像石头，死死不肯妥协，一边喋喋不休怨天尤人莫名委屈。那就麻烦大了，迟早精神分裂无人问津。
其实，有的人并不是主观上想活得悲惨，而是看不到问题的根源，也就是说缺少看出问题实质的智慧。
怎么办？很简单，学习呗。看书，听微课，认识优秀的人，参加必要的饭局。一句话，别紧张，放松点，没人会吃了你。只管张开双臂敞开心胸怀抱世界。
当你具备了足够的智慧，生活大抵会欢喜随愿。倒不是说凡事如愿，而是面对任何困境，慧眼识珠举重若轻。不会急得上蹿下跳风度尽失，不会气得郁郁寡欢怀疑人生。知道这些事是死不了人的，一段泥泞而已。无需退缩，迎难而上，狠狠心淌过去，实在不行造个桥，走过去。
如此而已。
网友评论