来自办公室的欺凌

俗话说有人的地方就有江湖，有江湖就有恩怨，办公室作为职场人生的大战场，没有一个人是可以躲得过的，我们经常会遇到来自办公室的欺凌事件，比方说小圈子，一个人的人的小圈子就是一个堡垒一样，会冷落旁边的人，会使不合群，不合圈的人被相对的孤立起来，这一般常见于平级的同事之间，更有甚者来自于你的直接上司。

一是要求做无用或低下的工作。在这个高速发展的社会中，对人们的要求也是越来越高，不管是什么样的工作最需要的就是高效率完成工作的人，而有的人可以创造出很高的效率，而有的人却总是看上去忙碌可是却没有任何的工作效率，这几天听了一本书，叫《搞定》就是说我们大多的时候都在做一些不重要的但很紧急的工作，相反往往忽略了那些重要的但不是很紧急的工作。如果我们要正确的处理好重要的紧急的事情，就要先学会把重要的不紧急的事情先做好，因为很多的重要的紧急的事情都来源于重要的不紧急的事情，如果上司一味的只是安排你做无用却很低下的工作，重复的让你做，那可能就是劳你心志，最可恨的是还要你一味的加班，干那些无用且低下的工作。

二是去完成根本达不到目标的任务，要求员工很晚下班和周末加班撰写紧急报告，而主管却看也不看便丢到一边。这种现象很常见，所谓我们说的要整整你这个人，就让你加班，有的是直接吩咐，有的是借着领导的意思小题大做，给你一些根本完不成的任务目标，让你陷入一种无休止的加班状态中，而到了要交报告的时候，你辛辛苦苦写出来的东西，他连看都不看一眼，就否定或者说不需要了，还不给你任何解释的机会和理由。

三是制造意外的梳失，使对方身体受间接伤害。间接的身体伤害，我觉得要做这样的事的话还是极其不道德的行为，精神的虐待和欺凌已经很明显了，还要给人带去以身体的伤害，只能说人品极其有问题。

面对这些无厘头或者又气又愤的事情，我们明知道中间有诈有猫腻，是一味的忍受呢，还是揭竿而起，还是愤而走之，这些都来源我们内心的选择，因此做好以下几点必不可少。

一是要有一颗强大的内心。自己没有做错什么，坚持自己的原则，就要理直气壮的面对，要显示出自己的气场和气势，如果你一味退宿，一味唯唯诺诺，那表明你在屈从，你在接受受虐，一般社会生存法则就是，一旦弱下来的人就会遭受更加变本加厉的欺凌，一旦你显示了你内心的不屈和强大，对手反而会惧怕你，慢慢的会对你敬而远之。

二是工作一定要有亮点。一般公司是不养闲人的，总有你负责的一块工作和事情，如果在你职责范围内的事情你就要尽心尽力的把它做好，作出成绩来，让领导和你上司的领导刮目相看，要知道，是金子总是会发光的，如果你工作能力强，有水平，相信在合理范围内得罪一个把人也不值得你去惧怕。

三是心态很重要。如果你潜意识里觉得这些事都是在委屈你，那你心里就会有一个无形的包袱，这时候你需要学会放下，因为只有放下以前的不快，才能找到更美好的明天，保持一颗积极向上的心态，做最好的自己，展现自己最好的一面，让那些小人得志的事情无处可行，久而久之你就是胜利者。