不自然间，在家呆了一个多月，几乎没有娱乐，就是工作、学习、家务。自己多少都开有点佩服自己，佩服家人了。这二三月，到底是一种什么样的感受，是如何演化习惯的呢？哈哈，值得想一想，乐一乐了。
人的能动性与习惯养成
很多时候，我们忽视了人的能动性：比如居家的时间，刚开始全国人民听说只准宅家里，哪都不能去，即使去了，也要戴口罩。没有娱乐，没有聚会，没有旅游，哈哈，刚开始听到，很多人懵了，这哪受得了。因在这之前，是从未有过如此宅和窄、单一的生活。
可结果呢？结果是人的能动性真的很强，人就是群居动物，就是习惯动物。至少绝大多数中国人是这样的。
在家呆一二个月，很多人做到了，也没见憋坏，没见人发疯了。由此可见人的能动性非常强，生活方式，是周围环境给人定义的。
也正因为如此，为什么有的人成就大？有的人没有什么成就，连生存都难呢？最主要还是周围环境，大多数人，环境是怎么样，我就跟大环境走，受到的诱惑多，难有自律，也就难有什么成就了。
而希望有成就，则需要专注，自律，认准目标，心无旁骛往前冲，一年二年，甚至10年、一辈子执著于那个专业领域，专家、“仙丹”也就如此练成了！
再说习惯与从众，之前满大街如偶尔有人戴口罩，我们会多看一眼，甚至质疑的眼神去望对方。但现在恰恰相反，大街上谁没有戴口罩，就质疑和鄙视了，甚至绕开对方走。这其实就是一种社会行为的约束，一种社会行为的习惯，多少也有从众心理。如果我不随大众去那样做，我就会受到别人多多少少的不公平待遇。
戴口罩、居家，其实只是一个引子，一个CASE，其他事件，其他行为，也是可以由此来引申认证的。
由此，人的能动性、习惯、从众心理，如果我们把它用在营销、用在企业管理、人才培养上，倒是值得深入探讨、借鉴。也许，在管理学上，也衍生发展为企业人力资源管理、市场消费者心理、绩效管理、KOR管理。
Joyceli
2020-03-08
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