时间：06.04
坐标：家里
起因：一个信仰的同事主动申请降职
最初知道时候的感觉：无法消化这个消息
礼拜天晚上和一个朋友通微信语音，聊了近三个小时，其中最震惊的事情莫过于，杭州部门经理W主动申请做人力，这是主动申请降职。我们都在猜测，他只是没有找好下家，他不会真的在人力部门工作。
W是谁？他是我刚进这家公司时候最敬仰和佩服的人，我曾经一度以他为我在这个行业努力的榜样。用“曾经”这个词语不是因为后来发现W如何，而是后来发现自己脚步停滞不前。在处理公务事情上，W能够一直以积极和正面的心态面对所发生的事情，而且会指导我们如何把事情做得更好；在和人相处上，他虽是领导却极其平和，无论在公司还是私底下我们从来都喊他哥；在工作之余，他也经常会组织关系好的几个人一起聚会游玩，仿佛天生就有一种凝聚力。从浙分企划部部门领导到杭本部门经理，这条路他走得并不容易。可是不到一年，却从杭本部门经理到浙分人力部门，此时的我觉得，这是一条无奈的路。他一定是笑着走过来的。但就因为是笑着走过来，才更加让人敬佩。
从去年下半年开始，我们看到了太多人的离职。去年一个人离职再重新入司的时候，同事S曾和我抱怨过公司的“没有人情味”。站在她的立场，我可以理解她的想法，但这个世界其实本就是如此。“人情味”不是真的因为“人情”，也是因为利益不是吗！我不喜欢一个有“人情味”的职场，我喜欢有“人情味”的人。
W哥，无论目前这个人力的岗位是你的一个跳板还是一个决定以后要走的路，谢谢你在我迷茫时候带给我的鼓励和安慰，谢谢你经常邀请我参加你们工作上和休闲时间的活动，你一定会有自己更丰富的精彩，一定！你一直都是我的榜样，以前是，现在是，以后也会是。以后还是要带我一起high呀！话说，人生第一次去蹦迪都是和你们一起去的！
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