0217 跨界思维 收入高低

0217 跨界思维 收入高低

每当员工发了工资，而这时正是人心浮动最大的时候，有的人因为觉得工资太低了，就满肚子怨气；有的员工可能只是没有别人的工资高，就开始发牢骚，甚至于还有一些连自己在想什么都搞不懂，也跟一起瞎凑热闹。实际上现在我们得到的工资，不是你现在此时此刻决定的，这是在一个月前，我们对待工作得态度而造就的，这也是我们所在的岗位与级别决定的。假如想要获得更高的收入，光是抱怨是没有任何意义的。

农村有句俗语：“砍柴的不能跟放羊的混”。为什么会这么说？因为你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他的羊吃饱了，你的柴呢？所以砍柴的陪不起放羊的。不过对这句话还有另外一种截然不同的解释：你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，决定合作一起开个烤全羊的店，你的柴有独特的香味，他的羊纯天然的，烤出来的羊非常好吃，于是两个人有了一门全新的生意。

视野宽了，事业的发展路也就越走越宽。砍柴的人要找到有树木的山林，在那里才能砍到柴，而放羊的人需要到水草鲜美的地方去放羊，在那里羊才能吃饱喝足。如果总是站在自己的角度思考问题，放羊的和砍柴的永远走不到一条路上。跨界思维有助于我们站在更高的维度整合资源、解决问题，成为一个“多面手”。

我们从小到大的学习，通常都是从知识点切入，学习和考试的内容，也是这些知识点，很少会从知识框架的角度去思考问题。现代职场中遇到的问题，已经不是原来的简单问题，而是需要调动多学科、多工种协同解决的复杂问题。

查理芒格说：一元思维的人，就像踢屁股大赛中的独腿参赛者。只靠一种方法营生的人，与多渠道同步行进的人，差的是几辈的人生体验。鸡蛋不能放在同一个篮子里，所谓减低风险就是增加多渠道拓展，永远保持蓄水池里有足量水，才能真正做到无后顾之忧，享受人生真正的时间自由，财务自由，精神自由。