决定换工作跳槽了,开始面试之旅。今天面试第一家,复盘一下。
hr面:考察对前公司业务的理解;考察对于用户增长方面的问题和实际的项目经历;离职原因;
解答的问题:关于公司具体的一个成立愿景和这几年做的事情;关于运营部门的整体架构和一个具体的分工;关于薪资结构;kpi考核
运营领导面:考察了自我介绍和简单的经历;考察了如何从0冷启动做成媒体号的思路,从0到2w再到10w如何发挥;考察了对教育行业不同分类的一个运营的理解;考察了候选人特质和自我认知;考察对直系领导的评价,选择前公司的原因
解答的问题:对于自己解答问题的不足的补充,从通过内容进行粉丝积累,和本地企业资源置换合作,平台分发三个角度进行了思路解答;关于想要的候选人的特质;关于运营相关的实践和方法论的重要性
总结:表现得不错的地方,真诚,比较松弛,能从提问环节获取有效信息,抓到终点
不足:没突出自己之前经历体现出的特质和优势;对于运营几大模块整体方法论的总结和思路上比较欠缺,不够系统和结构化;面试中有几处思考环节不够流利顺畅。
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