【今日思考】
001 开会时情绪失控瞬间的反思
今天开周例会，大家在头脑风暴如何提升客户来访量。
在提到售场现场管控有问题时，我明显感到自己内心升起不耐烦和愤怒。
一开始，我还尝试控制，调整表情，但到最后，轮到我发言时，我还是没有很好地控制住，把不耐烦的情绪表达出来了。虽然自己当时看不到，但猜测当时我的表情应该很难看，并且喜怒于形了吧。
反思自己为什么会有情绪？
一方面，这个问题我其实早就发现，并且已让物业提升，交代了也依然没有很明显的效果。
另一方面，物业本身工资低，招不到稳定的员工，且人员素质也达不到标准，导致进入恶性循环。
综合来看，这个问题，尽管我已经认识到，但也没有找到十分好的解决方法，只能在客观条件允许的范围内做到尽量好。
可是，指出问题的人总是很容易的，解决问题是很难的。
当时就被这样一种情绪控制了。
归根结底，我着急的是根本问题的发现与解决，对于这种绕来绕去的非核心问题，也逐渐失去耐性了。
就像下围棋一样，曾经一手一手将自己推到这个境地，彼时认为无伤大雅，奈何此时外境大变，留给自己的已没有多少空间。
那么，究竟该如何做，才能避免将自己逼入绝境呢？
【今天做了什么】
001 【个人管理】仪式养成策略V3.0 暂停
002【神奇一生】今日剽悍（复盘），完成
003【运营实践】故事营数据统计和点评，未完成
004【深潜训练】财报学习，未完成
005【修行人生】补功课，追进度，完成2/2
006 【读书思考】注意力主题阅读，未完成
【明天做什么】
001 【个人管理】仪式养成策略V3.0 调整
002【神奇一生】今日剽悍（复盘）
003【运营实践】故事营数据统计和点评
004【深潜训练】财报学习
005【修行人生】补功课，追进度
006 【神奇一生】9月复盘&面基
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