由于负责集团新员工入职培训，很多新人和我都互加了微信，经常有人私信我说：“自己就是一个打杂的，每天都是一些贴发票、报销、整理资料的小事，发挥不了自己的价值，没有成就感！”
我通常会问：“你认为什么事，有成就感？”，对方通常回答“不知道，不清楚”
这当中，有些人是大学本科毕业，4年学习成绩优秀，在同学当中属于佼佼者，毕业后第一份工作就是“打杂”，形成强烈的心里落差，感觉大才小用，感受到只有委屈，苦于没有施展才华的舞台！
读文章的你，是这样的吗？如果是，下面我介绍一下你上级的想法，相信你可以找到答案。
作为管理者，给下属布置任务时，用一句话就能交代清楚并能被顺利完成的工作，没有人愿意用三句话甚至半小时交代一个怎么都不明白的人，因为沟通也是一种成本！
工作细心的下属会根据上级以往的习惯，推演上级的交代的事项细节，迅速很好完成交办事项。这需要平时工作的积累沉淀，记录过程，分析因果，总结经验，验证经验，最终形成规律，规律指导行为。
每次领导交办的小事都能快速高质量完成，渐渐的基于这种良性的积累，领导会交办越来越多更重要的工作，再渐渐的一种信任和默契就此产生。基于这种信任和默契，升职和加薪只是时间的问题。
亲爱的朋友，你是这样的吗？
所谓职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事的工作是什么，很难预测将来所从事的工作是否和你的专业相关。
从22岁大学毕业到26岁之间这4年，重要的不是你做了什么事情，而是你在工作中怎样养成良好的工作习惯，比如：细心、稳重、积极主动等，这些习惯是你最重要的工作积累，也是你升职加薪的根基。
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