有一句话说得很好：
一个人可以走得快，但一群人可以走得远！
以前我总觉得自己可以做好任何事情，包括自律，人对自己的期望往往高于实际水平，没错，是我高估自己了。
没生孩子以前，我可以一个人读书，上班，加班，去图书馆，自得其乐，精神生活还是比较丰富的。
生娃后，这一年多的时间，图书馆基本没去了，书也没看了，加班也少了，整个精神世界是比较空虚的，这让我感到焦虑。
如果再这样下去，我迟早会被社会淘汰的，生存的欲望让我想要改变。
一个人，我尝试过看书，学英语，但都没有坚持下来，可能是因为忙，但也可能是因为一个人，有时可以跑得快，但有时也会因为没有监督和鼓励而止步不前。
半个月前，因为教学需要提高英语口语，我跟两个同事约定每天配音一个，如果没完成，第二天请喝下午茶。
这个方法非常有效，我们每天都会挤时间配音发到群里，有时我会忘记，但看到群里同事的打卡，赶紧也打一个。
有一次晚上十一点多，正在洗澡，突然想起没打卡，赶紧洗完出来打卡。就是这样一天天，现在坚持了半个多月，感觉配音效果也越来越好了。
另一个同事，看到我们这么积极打卡，也参与进来了，现在大家打卡热情高涨，学习起来更有劲了。
经过这件事，我更能体会团队的力量，报团成长真的很重要，一个人或许可以走得快，但一群人却可以走得远。
如果我们个人想要提高自己的某项技能或者达到某个目标，不妨找一个或者创建一个团队，大家一起监督和鼓励，坚持和积累，一步步向目标走。
这无论对个人，班级，学校，公司，医院，政府和国家都是适用的。
比如我们少儿英语分部，如果是一个人上班，就可能会偷懒或者思维受到局限，因为没有人沟通，没有思维碰撞和交流。
如果是两个人，也可能会偷懒，但概率会大大降低，因为有人监督。如果是三个人，其中有一个是领导，那就更加谨慎和勤快，因为人都希望把事情做好，得到领导的重视。
之前我们的主管没来上班的时候，我们跟家长的反馈，周日的沟通总结，课时的检查，以及磨课都处于停滞不前的状态，大家得过且过。
但主管回来后，主抓这一块，大家都比较认真，每一项工作都争取做到最好，当然我们也是受益人，也有了更好的积累。
所以，团队对人的成长还是非常重要的，也提醒自己，如果有机会创业，一定要学会团队管理，这样才能走得更远！
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