同事中有一位四十多岁的大姐，在公司已经工作十多年了，还是一名普通员工，我想她肯定会有些不甘吧。人都是向上看的，也许她是没赶上好的时机，也许是她的所作所为，把路堵的太死。
她本人并不坏，对工作也比较严谨认真，甚至称的上刻板。有些时候比较自私不考虑他人，有时候太过固执，不懂得变通，有问题也不和别人通个气 。遇到一点和她思想有出入的事，都会条件反射似的反驳回去。对待高层感觉恭维多于尊敬，对待中低层好像就有些仇视。这也许就是她的嫉妒心在作祟吧。但她忘了最重的一件事，就是她还在中低层的手底下做事。
公司初建时，她就已经在了。当时同期的被提拔成了主管，她就变成了被打压的对象。同期的被升为经理，她又被年轻的后来者居上。可是，她还是没有找准自己的位置，常常患了忌讳而不自知。领导毕竟是领导，不管是哪一层级，做得决策对与否，一个底层员工可以遵守或者提出建议，而不是绝对的反驳。
虽说工作对事不对人，但没有人喜欢用不听话的人，也没有人喜欢不通人情的人。
最近公司成立个新部门，她被借调过去了。她可以把这认为是被抛弃，也可以看成是一个新的机遇，全看她怎么自省。一个新环境，只要有能力，施展的空间会更大。借调也还是有回来的可能。这么多年我行我素惯了，若是还不懂得收敛，等待她的觉不是好日子，更甚者被裁掉也未可知。
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