眨眼间，两个月的时间已经过去了，依然没有收到offer。最近也面临面试井喷，能够确实地证明自己的简历总算是有点东西了。但最终能够有什么归宿，还是不得而知了。
两个月前，刚开始自己总觉得，自己在大学和留学阶段，什么都没做，很难找出什么亮点出来让别人去欣赏的。但随着面试经验的积累，也慢慢不断地修改自己的简历和自我介绍的说辞，终于稍微像样一点了。
有句说句，我自己的这种找实习启蒙都是建立在师兄的经验上的，因此自己的经历也很有必要分享出来。
首先我找工作的平台，我用了有indeed、linkedin和学校联盟的Job Teaser。三个用下来，（电话）面试转化率最高的平台非Job Teaser莫属了。
迄今为止，投了的简历粗略估计也能够有四五十份了。最终能够联系我并且有到达面试那一步的大概十家不到。第一次收到面试的通知是一家校友当CTO的BTP（batiments, travaux publiques）设备租赁平台企业，最后因为JD（Job Description）中要求对vue.js知识的掌握，我那时候没有仔细看JD，缺乏准备之下在电话面试时他问我对vuej.js的理解时，我完全就蒙圈了，结果就错失了这么一个很好地机会。接下来也有零星的面试，如Worldline（但远在Lille，并且被拒了）、Capgemini（但我遇到一个法语说巨快的北非裔HR，并且当时接到电话有些惶恐，完全没准备好，挂了）。以及投了好几遍的Sopra Steria都没鸟我。还有接到了雷恩的同学内推的一家小公司的一面，接下来会在这周三（明天）进行第二面（继续是en visio，视频面试），技术面，要好好准备了。
这周其实是被面试实习充满的一周，估计HR都打算在圣诞节前搞定业绩KPI，所以机会会更多点。第一天就去了nickel面试，人员不多的电子支付小公司，HR很亲切，感觉还可以，结束了走的时候还和我说 a bientot（套路？）。第二天在家里接电话面试了南特的一个规模两百来号人的外包公司分部，虽然态度还蛮好的，她还和我说了自己的同事就被派去了中国，但依然感觉很悬。明天还有同学内推那家公司的二面（技术面），以及后天的orange business service（好像也是一个ESN，entreprise solution numerique），大后天巴黎的start-up公司（也是做工地数字化外包的）。下周还有一个南特的视频上传盈利公司面试，招的node后端技术（挺想去的小公司）。
法国外包公司很多，我们班里很多都去了这些大型的外包公司，我就不明白了，他们招的人都是不需要任何基础，只要法语好就行吗？（当然，人家确实有语言优势）只是，对于我个人来说，我认为自己能够学到东西，确保能够在接下来的时间里不虚度时光，把自己的未来的路铺好，才是最重要的。在做产品的公司中能学到的东西肯定要比外包公司要多太多了，这是我目前的想法。毕竟在外包公司里面，自己能够学习到的东西太有限了。即不利于自己在未来在法国找到CDI，也不利于自己学成回国找工作。现在最理想的offer就是在一家做产品的公司中，做前端（我现在的目标主要是成为一个厉害的前端，并掌握相当的后端框架），这样能够让自己更加有竞争力。
总的来说，面试大潮刚过三分之一，希望自己能够在这几家公司里面找到自己的落脚点。这两天接到的两个企业HR打过来的面试讨论我都有点懒得理会了，可能自己有点太飘了（我凭什么？）但是有时候真的觉得自己太心力交瘁了，自己这几天都没睡好（暖气一到晚上就不热。。。），加上熬夜导致的肚子不适，真的是太难了。
但是换位思考，想象一个月之后，自己找到工作了的那种自豪和满足，我会觉得，当前的奋斗是很有必要的。毕竟，这就踏出了法兰西求职的第一步了。
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