有这么的一个地方，不管是大检查小检查，被检查人的心跳都会迅速加快，深怕检查目标落到自己的头上。出现这种情况是被检查人没有把工作做好吗？可能的确有一部分人没有真正尽心尽责的关注点把这份工作上，也有一部分人认为自己的真实情况比被帮扶人的情况还要差一些，叫这类人去帮扶这样的一类人，心里或多或少有一些不平衡，怎么能让这部分人全身心的投入。
很多人都认为为完成指定下来的战略目标，很多工作都是没有必要的。大家入村工作，时常会听到帮扶人的抱怨，一个月的工资没有多少，一个月下村好几次，没有得到一分钱的补助。也时常听到多数被帮扶人抱怨，你们时常下来，没有给我们带来什么好处，还浪费我的时间去工作。这样的工作不但没有得到帮扶人和被帮扶人的认可，这样的工作有意义吗？
下派到村工作的人员，经常听到一些领导要求在村工作人员要努力工作。必须什么，不能什么，否则会什么等等之类的。但是答应给这部分人的待遇，一年下来还没有落实过一次，难免伤了下村工作人员的心。
可能农户在自己的努力已经得到了更多，带来的一些帮扶项目不能满足他们的需求，这部分人该怎么办？我想着重从提升自身意思，提高致富能力，致富意思。但是也有一部分人员，常年体弱多病，神情异常，孤寡老人，孤儿这部分人的确需要帮助。需要着重帮助这些人。
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