86日记

开了一个莫名会议

下午领导给中层以上的领导开会了，说的一些话显然是针对某个人的，我也是心不在焉的，没拿这个事当回事，等到回家的时候，车里就剩下我和领导两个人的时候，他问我，今天说话有没有过分，于是，我就简单的了解一下情况，看看是针对谁？结果和我想象的差不多，果然是针对这个哥们！

我想，作为一个新上任的领导，能够开这样一个会，也需要很大的勇气的，这里面也有向大家展示一下，顺便树立一下自己的形象吧！

不管怎么样，我觉得今天的会因为一个人，多少时间有些长，大家知情的也都知道是咋回事，如果是我，我该怎么办呢？这样做，对当事人来讲，就是逼着他离开这里吧，（这个哥们已经放出风来要调走了，其实这个举动不太明智，没有必要放出这个信息……）

工作应该怎么做？

一个老师因病住院了，但是局里的消息是要过来检查，重点还和这个住院的老师的工作有关，于是就涉及到相关领导找另一个老师来接替这个住院老师的工作，可是谁也不愿意来做这个事。这样布置工作的这个领导也有些为难，我就在想，能不能改一下这个工作方式呢？让布置工作的领导好做，让干工作的老师抢着去做呢？

可是大家说，这样的工作就是这样的工作方式，已经很多年了，我想了想，还是把到嘴边的话咽了回去。

其实，我们只要想想，代课的老师最需要的是是什么？为什么不愿意去代课？依据这两个问题来修改一下制度，用制度来约束人，而不是靠人情，靠面子，用人来管人。换一句话说，每个人都不喜欢被人管！

如果哪个老师请假了，不管是病假，事假，还是公出，你都要把你当天该做的工作找个人来代替完成，尤其是有课要上，那么这个时候，就是你这个老师的平常为人处世的艺术了，这样，领导也不会头疼找谁来给你代课了。但是如果你的人缘不好，没有人愿意给你代课，这个时候你可以求助领导，但是领导是按照制度办事的，比如说，你请假了扣你操行评定1分，谁替你代课了，那么这1分就给谁！这样比较公平，是吧？

这样有事假病假或公出的，就会抢着来代课，因为他们要积攒操行评定分啊！

我也不知道这样的方法是否行得通，但总觉得比现在的方法好吧！