你好，我是小月。
今天就自身的经历，分享一下。
今天去申领导游证，坐着公交去了政务大厅，到了那里，我却被自己蠢到了。
工作人员告诉我，这里不是领取导游证这个地方。
我懵逼了。
这个时候，工作人员告诉我一个电话，然后在他的指示下，我拨打了之前查成绩的时候上面的电话。
我之前就可以拨打上面的电话的，但是没有行动。
我太着急了！
我在心里问我自己：
1如果我提前拨打电话，会不会不会出现这样的情况？
2如果我问问我们高中的班主任，会不会不会出现这样的情况？
……
所以呢，一个人不能太着急，该来的都会来的，事情需要问清楚，再行动。
在职场中也是一样的。
需要确定好指令再行动，如果你没有听清就去行动了，只能哑巴吃黄连，有苦说不出。
职场，是没有苦劳的，只看结果。
我们经常说职场是无情的，之所以这么讲，有一个很重要的原因，就是这是一个只看结果不看过程的地方。
只要结果是不好的，不能让人满意，那么过程再怎么曲折艰难，尽管你为此付出了再多的辛劳和努力，也不值得、不会有人同情。
从老板的角度讲，我花钱雇你过来，就是指望着你能帮我解决问题的，解决麻烦的，创造收益的，你不能做到我所要求的，那我就不会选择你，就不会善待于你。
这个道理其实不难懂，但很多职场人往往就是难以跨过这道坎。
他们在工作中被上司批评以后，时常满腹委屈，认为自己已经很努力了，没有功劳也有苦劳，至于一点情面不留地对我一顿批评吗？
至于吗？
我觉得董明珠有两句话说的挺好：
1. 虽然第一次做，但不等于允许你犯错误；
2. 你做错了，造成的损失，给别人带来的伤害，不是一句对不起就可以解决的；
很多时候，并不是老板太过于苛刻，难伺候，也不是他有意针对你，看你不顺眼，或是看不到你的努力和付出，而是他难以接受一些错误以及难以承担所带来的损失。
弱肉强食，强者生存，弱者出局，这种竞争机制就注定了职场的底色是无情且残酷的，是务实且现实的，一切以结果为导向。
结果好，苦劳就有功劳，结果不好，再大的苦劳也没价值。
所以，当你在工作中因表现不好而被批评的时候，或者在付出很大的努力却没有得到想要的结果时，不要总是一味地抱怨别人。
努力提升自己，努力将工作做好，别辜负自己的付出，这才是最重要的，最应该去做的。
网友评论