张童鞋想去包村，补充基层工作经历。可是领导拒绝了他的请求，理由是“我是为你好，包村很复杂，你处理不来。我想着你的事呢，来年有去其他局挂职锻炼的事情，我一定推荐你去！”
真的是为他好吗？不见得！因为他走了，就没人干活了。
现在的好人就是我为自己好的同时，顺便为你好。很多人更是损人利己。
小雪表现很优秀，多次有其他部门来挖她，可是领导总是以“我是为你好，你必须提了干部才能去，不能过去只当个干活的。”为由把小雪留在部门里。后来小雪找了大领导，瞒着部门领导，才终于换岗位到了其他部门。小雪是自身实力+有关系的完美结合，才能实现进步！
范范从来不主动承办比赛，我们都很不明白。主场办比赛可以产生多少荣誉呀！这对大家都是好事。原来范范是担心太多人找他了，或者大家会攀比，他带队伍的难度就加大了。所以宁肯放弃谢谢荣誉。
领导安排工作，第一个考虑的是“把工作安排下去，下属服从”。虽然单独谈话时总要说“我是为你好”，“为了你的发展，我是对你重视……”，其实更重要的是“我是为了自己好”。
毕竟画大饼又不麻烦。
同样是尽职尽责地完成工作，年轻人秉承的是对未来的希望，是对领导画的饼的坚信不疑，而驱动中年人更多则是情怀，是责任感。
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