最近更着愈二花同学学习社群的运营，晚上乘着睡觉前，整理一下笔记。

如有问题，请联系我修改或删除。

第一天，发起自己的社群，引导自我介绍，今天整理来说是失败的一天，很冷清，因为个人微信号人数比较多，所以轻轻松松组建了2个不到100人的社群。但是群内很冷清，社群不活跃等于没有，很伤感。

第二天，集合群内的问题愈二花给大家的分析如下

关于社群，目前有这几个问题是提及次数比较多的：

1、冷场、气氛搞不起来

2、不清楚定义群定位

3、让用户持续活跃

4、光分享干货会觉得空

5、如何让自己的发言得到大家的共鸣？

6、大家都来自不同行业岗位地方，有什么办法可以提高大家的兴趣

7、有点太影响工作和生活了

在群内遇到的问题分析：

群公告：

1、群名称是我们一起看世界，但群公告的定位是，想建一个学习共享的平台，这两个的联系不清晰哦。

2、一条群公告里太多内容了，有群定义、群规、然后还有投票。现在是碎片阅读时代，建议一个公告，只有一个主题哦，不要一次给出太多指令。

3、群里没人回复，那换个话题呢，比如这个群大多数是大学生，那大学生现在正在面临找工作的问题，那他们是不是很需要关于找工作的话题，可以列出几个大学生找工作的话题，让大家选一下，最想讨论哪个？晚上集中一个时间段来讨论，在发布话题之前，可以先私聊几个比较活跃的用户，问一下他们最想知道什么，然后拜托他们晚上参加一下讨论，慢慢带氛围。

4、发小视频看世界，和学习共享的定位冲突哦

大家可以检查一下，自己有没有犯同样的错误，以上这种情况就需要减少你的公告内容，或者更清晰的做一些分类。

我建群后不活跃是什么问题？先思考一下三个问题

1、目前群名：

2、群成员属性：

3、你擅长什么：

大家好好想想其中的原理，你发的话题没人理，不是没有原因的，你肯定没有解决大家的问题。

在发布干活内容后，没有下一步的行动指令

对比参照：发布过干货后，像大家提一个问题

这个话题带了很多人参与其中

好的社群，是需要互相输出的，你输出了东西，你也是需要对方反馈给你的，有来有往

一个社群，你不能指望这个群一直都在动，这肯定不可能啊，不要让大家太累，同时也不要让自己太累，整天都在输出，那就给自己定个小目标，几点的时候，大家会比较活跃？那这个时段你就抓住大家。

在发出资料后，最好的方法就是，再抛出一个话题，引导大家，通过资料的方式去实践，把你分享的过程变成她可以获得粉丝的方法，那么这个人不仅仅成了你的粉丝，还会对你有较高的信任感

社群需不需要早报

答案，不一定每个社群都要发

社群的复盘是什么？大家能不能接受这个理论，懂不懂是什么含义

总结一下 整个的建议：

1、提前预告，很有可能是你说的那个时间点，大家都在忙，那制定一个大家都相对会有空的时间，集中自我介绍。

2、让他意识到自我介绍的好处，鼓励他开口。

3、带氛围，可以找两个熟悉的让他们带下节奏。

4、私聊鼓励。

5、认真对待别人的介绍，找发光点，人都是喜欢被夸的，这样下次他会更积极参与你的活动哦，而且会带动其他人一起发言。

在社群建立初期的时候，大家可以试着用以下愈二花给出的的方法去尝试，建议尝试，不是必须哦。

1、先真诚地跟群里的成员沟通一下，让他们认可群的价值，可以结合自己的经历来说哦，这样会有感染力，不管你说成什么样，真诚就好，会有人感受到的。

2、现在可以预告一下，今晚组织大家自我介绍。

3、在自我介绍结束之后，给大家一个方法，让大家去做，不建议现在让大家复盘，复盘对大多数人来比较陌生，而且也比较难，我怕你们现在没办法掌控这个话题。

4、明天提醒大家去试那个方法，分享用了那个方法之后的心得。

5、时间比较多的同学，可以多去别人的群找茬，现在大家的群都很多问题哦，大家找到问题，就发到群里，一起想办法解决。

ps：加上社群促活的干货一则

昨天我要查最新的社保政策，在百度搜到的很多都是很老的信息了。

我就刻意学了一下搜索，发现百度有个搜索工具很好用。

就是可以按时间、文件类型和网站进行搜索。

不知道你们会不会遇到这个问题，在找行业报告的时候，要翻三四页，才能看到一个适合的PDF。

这个时候，搜索工具就可以用上啦。

我又想到一个很牛逼的地方，就是你如果搜电影的时候，想起在豆瓣看过这个影评，就可以直接在百度，限定网站搜索就可以了。

都不用专门跑去豆瓣搜索了，就很省功夫。

我找了一个讲解高级搜索的小tips分享给大家。