稳定

搭班子，带队伍，选人这项工作最重要，选人尤其是选领头人最看重什么？两个字：稳定。稳定的作用体现在三个方面：

一是情绪稳定：有积极思考的能力，不要选择遇到困难就瑟瑟发抖，丁点小事就感觉天要塌了一般哀声叹气的人。负面情绪是团队的瘟疫，选择积极乐观的人，剔除散布消极负面的人是第一要务。

二是能力稳定：专业能力过硬，本身就是学习能力和职业态度的综合体現，专业能力强，要的不仅是自己是业务保障，更是赋能团队快速成长裂变，带团队拿结果的能力，

三是节奏稳定：处理问题不急不徐，有自己的思考，能够抓住主要矛盾解决关键问题，知道什么时候应该干什么，不拖沓不冒进节奏稳定在线。