人际关系的天敌是猜测，破解密码是真诚。

如何处理人际关系

可依照题目中所述的策略来处理人际关系：

1. 善良：做先表达善意的那个人，主动表达合作意愿，永不首先背叛。
2. 可激怒：当被背叛时，一定要采取报复行动，重点是让背叛者受到损失。
3. 宽容：报复后不再怀恨和再次报复。可以恢复合作，但一定要针对之前受到的背叛行为做出相应的防范策略。
4. 简单：让对方清楚自己的需求、好恶、原则。不要让对方猜测。

不要讨好

人之所以讨好，无非是为了对方能给自己更好的态度，但讨好是无用的。
因为一个人对你的态度，本质只取决于

1. 你为对方提供的价值
2. 得罪你可能对对方造成的后果

应给自己的善良设置底线：在自己这里什么可以、什么不可以。如果有人碰触底线，就必定付出代价。
无底线的善良，本质只是借着善的名头衍生出来的讨好，是一种懦弱，是对自己的残忍，是对恶的纵容。

什么亏可以吃

可以吃的亏：摩擦性矛盾
因误会、不理解产生的矛盾，这种矛盾不存在利益冲突，因此可以做主动伸手缓和关系的那个人。

当面对结构性矛盾时，如果决定要吃下这个亏，

1. 首先自己要清楚地知道自己会受到什么样的损失，
2. 其次要让得利的一方清楚地知道自己吃亏他得利了。

绝不能让对方是觉得自己怕了对方才吃的亏，助长对方的嚣张气焰。
即吃这种亏一定要吃得明白，为更大的利益而吃，得利方配让你为他吃这个亏。
当然最好是不吃，吃的唯一理由就是为了更大的利益。