读书有感

近日，偶然读到一篇文章，题目叫《第一个被裁的竟然是总裁》，感触颇深。总裁桑德尔以一种抛弃个人得失，对事业负责的胸怀，平息了企业风波，赢得了人们的信任。

2008年，美国金融危机肆虐全球，美国太阳微系统公司也不能避免，公司高层做出在全球裁员5万人的决定。

消息一经传出，便掀起轩然大波，许多不明真相的员工聚集在总部前面，他们对这样的决定不理解，要求企业给出一个明确的答案。太阳微系统成立于1982年，是一家全美最大的网络公司。许多被裁者均是企业的老员工，他们在企业工作多年，与企业有情感，这样的决定无异于一石激起千层浪。

总裁桑德尔的办公室被员工们包围，许多员工义愤填膺，认为公司的裁员存在黑幕，要求给一个合理的说法。桑德尔不得不将一个个员工叫进办公室里，单独做思想工作。这样的工作是很累的，许多领导担心总裁的身体受不了折腾，认为没必这样小题大做，公司下发的文件虽然残酷，但这是市场竞争的规律，大家不得不接受。

桑德尔却不这样认为：每一个员工，都有权利向总裁质询，如果领导不能够给出合理的解释，注定会是一个失败的领导。裁员一波未平，一波又起，许多员工采取了罢工、砸场等过激行为。周一早晨，却传来了一个惊人的消息：太阳微系统裁员中，第一个被裁的竟然是总裁桑德尔先生。这怎么可能？一定是一场滑稽戏罢了，许多人不相信。

但到中午，却得到了确切答案，总裁桑德尔由于经营不当、对企业的运营存在严重的失误，成为第一个被裁员的人。总部广场上，鸦雀无声，总裁桑德尔告诉大家：“我也是不幸的，如果没有做好工作，被裁是再所难免的。”

桑德尔自此后离开太阳微系统，十年未曾踏入半步。桑德尔一向以仁德治理太阳微系统，面对着全球大裁员，他率先垂范、牺牲自我的精神值得领导者效仿。