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晨会百态——你到底想要怎样的人生?

晨会百态——你到底想要怎样的人生?

作者: 细雪飘 | 来源:发表于2018-09-21 21:59 被阅读122次

    公司有个晨会制度,每天早晨所有员工集中在大厅,先唱司歌,观看电视晨会,然后开始一天的工作。

    每逢周一和周五,早晨会后面还会接个二次晨会,由员工轮流主持。早晨会时间不长,一般也就五分钟,即使加上二次晨会,顶多也就是十分钟。

    公司曾经有位高管被采访,问他“做大事”的经验。

    高管说,工作中不存在什么大事,也没有绝招,你应该先做好每件小事。其实,所有的大事背后,都是无数琐碎的小事,只有做好小事,才能成就大事。

    而就是从公司晨会这么一件小事中,其实就能看出员工的思想百态。

    (1)改变自己从早起开始

    早会前,有些人会提早几分钟来到大厅,神定自若地等着晨会召开;有些人则是晨会音乐响起来才匆匆跑进来;更有甚者,来时晨会已经开始,在门口探头看看部门领导或大领导在不在现场,如不在便低着头快速进入列队。

    我的一个同事,以前是业务员,后来因为业绩优秀,被提拔到公司当部门经理。印象中,他每天会至少提前一个小时到公司,安排好一天的规划后,他便开始看书,慢慢地,他成了我们眼中的"文化人”,每次他的讲话,都透露着睿智和前瞻,令人很是佩服。

    我曾经和他聊起为啥每天都早到公司,他说,你知道吗?每当看着那些夹着油条,拿着豆浆,踩着点来上班的同事,我就会有一种优越感,我始终觉得我至少不会比这些人差,毕竟我每天都比他们早到至少一小时。

    当你还在抱怨人生起点太低时,你有没有想过,其实每天都是一个新的起点,只是,你的起点还在昨天,而别人的起点是今天。也许,差距就是这样拉开的。

    早到公司意味着早起,“早起的鸟儿先得食”,你将永远都比别人快一步,你会拥有更多专属的时间去安排自己想做的事情,用更饱满的时间开始一天的工作,最后在积少成多中获得成功。

    所以,早起一小时和晚睡一小时最大的差别在于,前者会让你更从容,而后者会让你更焦虑。

    我听过无数人说过,想改变人生,却不知道从何做起。其实最简单的就是,从早起做起。

    (2)你的态度决定你的成就

    开晨会的时候,也是千姿百态,有的人精神饱满, 站姿挺拔,大声唱着司歌;有的人两眼无神、面无表情,仅仅是木桩般地站着而已;更有甚者,身在曹营心在汉,直接拿出手机在浏览。

    电视晨会内容涉及公司最新资讯、行业动态、先进机构/个人经验分享,还有一些超强的营销活动及产品企划宣传等,且不说晨会内容代表着公司发展的方向,对于销售人员来说,公司的最新咨询就是与客户的谈资; 对于内勤人员来说,很多创新的思路就是来源于视频企划一瞬间的启发; 对于管理人员来说,其他机构团队的优秀做法正好可以借鉴。

    仅仅5分钟的晨会就有这么多浓缩的精华,你不学习,便是在消费时间,你学习了,便是在投资,给自己的未来增值。

    我女儿在学校不是那个成绩最优秀的孩子,但期末老师给的评语是,这个小姑娘做早操特别认真。我曾经问女儿为什么,女儿说: “既然必须要做早操,为什么不乘机把身体锻炼好,否则那不傻吗?”

    可是我们成年人又何尝不是经常在做傻事呢?

    用什么样的姿势参加早晨会,完全取决于你的态度,你可以高高兴兴,也可以愁眉苦脸,对你来说,仅仅是五分钟而已,你浪费得起,可是一年365天、一天5分钟就是30个小时,你还浪费得起吗?如果能,那么5年、10年呢?

    “一年之计在于春,一天之计在于晨”,无疑,你在早晨会的态度,就决定了你这一天的工作态度,而你今天的工作态度又决定了明天,所以你是要浑浑噩噩过完这天,还是要收获满满过完这天,选择权完全在于你。

    有句话说得好:“选择你说爱的,爱你所选择的。”

    (3)抓住机会是一种能力

    公司的二次晨会,一般内容不限 ,少数人就读读公司业绩和天气预报、念个生日祝福,大多数人会额外找点生活小常识读读,但有极个别的人会来个演讲秀。

    我的一个前辈,大学是学戏剧的,人生如戏,毕业后没演成话剧,而是阴差阳错来到了我们公司。他有一个特点,就是善于抓住或制造每次展示自己的机会,大至演讲比赛、客户说明会,小至晨会主持,他都会身着正装,精心准备,来一场惊心动魄的展示。在众多普通人中,他显得极为另类,但无疑,他就是一颗闪亮的星星,没多久,他就被调到了总部,现在是总部最年轻的高层干部。

    我曾经问他,怎么干啥都表现的那么出色?

    他说我又不是天才,只是关键时刻,别人都在原地不动,而我只是选择主动迈出一步而已。

    我们人类天生就属于“从众者”,这是因为从众会让我们有安全感,比如一个工作群里,领导做个要求,只要没有人带头,大多数人就好像没看见群里的信息,而如果有个人主动跳出来响应或出谋划策,群里的其他人便不得不跟着附和。但是,领导到底会记住这些人跟随者、还是那个主动回话的人呢?

    所以,正因为人的“从众心理”,那些不从众、说我行的人就显得与众不同。

    一个组织一定有一些人,他们不一定比别人聪明,更擅长工作,但他们有着极强的责任心,走起路来声声作响,脸上往往好像写着两个字——“主动”,主动学习、主动思考、主动改变,正因为他们练就了主动的思维,于是当机会到来时,他们便会自然而然地去主动抓住。这些人就像太阳,自己会主动发光,还会照亮别人。

    一个小小的晨会,也许在有些人心中,是如此的不起眼,可我相信,能认真对待每天晨会的人,至少,他不会拥有一个糟糕的人生。

    人生的选择权在于你,你到底想要过怎样的一种人生?是一个与众不同的人?还是十年不变的照片人?时间将会给出一切答案。

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