一、核心人才成长基地,侧重于领导力培训(非职权的影响力)、管理培训(管理工具、制度及流程)以及影响公司核心竞争力的专业方法培训。
二、学习型组织的载体,带动公司全员进入学习状态的学习系统的发育和文化风气的形成,以及对外传播的窗口。
三、组织能力沉淀的平台,课程开发、梳理、传播平台,实现个人经验转化为组织能力、碎片化的知识系统化沉淀,为企业经营管理以及资本运作、并购整合、内部创业等重大课程提供知识和能力支持。
一、核心人才成长基地,侧重于领导力培训(非职权的影响力)、管理培训(管理工具、制度及流程)以及影响公司核心竞争力的专业方法培训。
二、学习型组织的载体,带动公司全员进入学习状态的学习系统的发育和文化风气的形成,以及对外传播的窗口。
三、组织能力沉淀的平台,课程开发、梳理、传播平台,实现个人经验转化为组织能力、碎片化的知识系统化沉淀,为企业经营管理以及资本运作、并购整合、内部创业等重大课程提供知识和能力支持。
本文标题:企业学院的功能
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/fxdjettx.html
网友评论