刚才又快速的看完了一部电影《年会不能停》。
电影讲述的是标准件厂的供销科科长（王讯演）贪污，然后拿着贪污的钱去贿赂集团总部的领导想调到集团总部去升职，然后也给自己的儿子读重点中学创造条件。
但是阴差阳错把高级钳工（大鹏演）调到集团去了。
集团正在裁员的时候，现在却可以进来，所以谣言说这位肯定是有背景的，甚至谣传到是董事长（欧阳奋强，宝哥哥在这里变成董事长了）的私生子，从而闹出了一系列的笑话。
但是最终善有善报，恶有恶报。
这电影应该给公司里面的领导们看一下，现在公司里正好也在说裁员的事情。
按道理应该是开源节流，每年倒是写了精细化管理，但是真的做到了精细化吗？
现在也在裁员，但是光凭每天写日报，每周写周报，每月写月报，每季写季报，年底写总结，就能够知道底下的人是怎么干活的吗？知道是哪些人应该裁哪些人不应该裁吗？
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