美文网首页
支招:选择IT培训的五大标准

支招:选择IT培训的五大标准

作者: 兰州青鸟 | 来源:发表于2018-01-12 16:54 被阅读0次

    今日在北大青鸟兰州优越校区49班的班会上,大家纷纷说起了自己在找学校的时候受到过的骗局,其中大部分是被忽悠,但是幸好都发现的早,而另一位同学的发言引起了“公愤”。该同学表示自己当初报的一个学校在离上课时间还有一周的时候突然所有的“老师”都不见了,电话也变成了空号。他们打的幌子是预报名学费能打7折,不过开课是在一个月以后,就这样被骗了……

    �那么在选择IT培训机构的时候该注意什么才不会上当受骗呢?

    第一、要看机构品牌实力

    1、机构规模,通常一个正规的培训机构在全国布设的教学中心越多,品牌影响力越大,他们会更注重自己的品牌形象,有实力才有保障;

    2、公司历史,一家培训机构历史越久意味着具有更深厚的教学和培训沉淀,教学更质量好;

    3、培训人数,学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准,因为客户选择最多的培训机构这意味着就是最好的机构。

    第二、要看师资力量

    1、看师资水平,主要看老师的工作背景和工作经验;

    2、看是否有专职老师,占比多少;

    3、看是否有老师实时辅导。

    像北大青鸟的老师均是经过总部统一培训,通过考核之后才能给学生授课。另外的老师都是各个相关专业上从事很多年的职场精英,有多年的工作经验等等。

    第三、要看课程内容

    课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何,学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求,内容设置上是否有深度和广度,尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解,这就需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性了。

    除了这些,北大青鸟有专门的课程研究中心,定期更新教材,保证学员学到的技术不会过时。

    第四、要看教学方式

    在教学方式上只要是重视实战训练的都不会太差,例如北大青鸟的教学方式为理论+实践+学历。花60%的时间再项目训练上,毕竟对于IT工作者而言,最重要的还是你的项目经验。

    第五、要看就业保障

    首先,合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障;

    其次,培训机构组织的招聘活动规模和频次意味着学员是否有更多参加企业面试和面试观摩的机会;

    再次,是否有线上就业渠道意味着学员不但可以在线下求职,还可以在线上求职;

    北大青鸟除了专业课程之外,还设有职业素养课,入学即签订就业协议,毕业前有模拟面试,毕业后就业推荐等等,帮助学员提高综合实力和面试竞争力,帮助学员更好的就业。

    以上就是选择IT培训学校的五个方法,希望能帮助到需要的人。

    �kY7�Ϙ

    相关文章

      网友评论

          本文标题:支招:选择IT培训的五大标准

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/fxifoxtx.html