人常说“分手”见人品，大多时候我都觉的是用在男女关系中的分手。现在感觉也可以用于公司和员工之间。话说最近的“广进计划”搞的异常“热烈”，这个时候也才体现出了很多公司的“品”。不管以前把自己包装的有多么好，什么社会责任心啊，什么人性化啊，什么贡献啊等等，好像很“牛逼”的样子，裁员的时候一个个丑恶的嘴脸全都露出来了，真的是撕下那层皮简直不忍直视。
有些公司为了裁员各种手段无所不用其极，好像他们也摆出一副我是流氓我怕谁的态度。而那些跟在后面执行的“刽子手”一个个也是狐假虎威，好像他们就稳如泰山，别人都该被裁而且不用经济补偿。他们认为用他们的三寸不烂之舌，威胁，恐吓，就能把一个个他们自认为啥都不懂的小孩给吓住，从而屈服于他们。实则他们也确实有点掩耳盗铃，自以为是，现在的小孩没有几个是傻子，特别是在牵扯自身利益的时候。你把别人逼急了，别人也不会什么都不作为，你让别人不舒服，别人也不会让你太好过。你可能总觉得胳膊拧不过大腿，但如果大腿上处处都会留下胳膊拧过的印记，那大腿应该也不会太舒服吧。
最近真是看的都有点看不下去了……
分手真的可以见人品 日久见人心，分手见人品。分手见人品[http://fir.zhjkj.cn/txw6] 分手见...
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本文标题：“分手”见人品
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