一、新知
1、规划并实现目标的方法：制定-实现-调整-再制定。
2、职场法则有很多，学会这种法则，对我们尽快地熟悉并适应职场有很大的帮助。
3、从哲学上讲，法则也就是具有一般规律的道理，要把这个道理运用好，不是靠大段大段地背诵法则，而是要和自身实际所处的职场的具体环境结合起来。如果生搬硬套，只能是死路一条。
4、在职场上，我们也要培养自己的杀手锏。
5、摒弃前嫌借力，统一战线。天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。在商场上，昨天还杀得刺刀见红的双方，第二天马上就握手言欢，进行结盟？这种巨大的反差看似不合逻辑，其实还是有道理的：这都是因为利益。利益能够让昨天的对手摒弃前嫌，走到一起；利益也能让曾经的盟友分崩离析。这就是所谓的，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。
二、迭代旧知
1、以前在规划和制定目标的时候，注意力主要集中在目标本身和实施过程上，对于阶段性总结、调整没有重视，在遇到问题的时候，精力集中于如何改变外部条件以满足要求，或者以强撑状态前行。现在认识到，目标的调整也是实现目标的关键节点。有了坚定的志向并不意味着大事已成，在人生的道路上，成功从来都不是一蹴而就的，励志奋斗永远是一个长期的过程，要不断地调整方式方法，经历无数次的调整制定，才能保证不脱离既定目标的轨道。
2、认识到在职场上，要培养自己的杀手锏。想要在职场上产生一呼百应的效应，就必须培育自己的核心竞争力。只有做到人无我有，人有我优，人优我强，才能打败对手，只有空想是不行的。职场从来不相信眼泪，更不相信空想，只相信实力。
三、行动
1、对自己制定的计划在实施过程中进行周复盘、月复盘，总结执行情况，并根据需要进行调整。
2、坚持硬本领的学习。
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