教师这份职业真的安逸吗？
讲我朋友的一个例子。
安逸，是真的安逸，管吃管住假期全还体面，但是安逸分等级，环境算一份，她也脱发，因为学生糟心，内部混乱。
背景，三线城市的小县城，因为考编制被安排到那个地方，没法选择因为通知的时候档案已经被调去了，环境稍落后，用来烧开的水必须是过滤过的，教师宿舍楼不能上大号，因为厕所是专门为老师们建的，但是要通大号的话需要额外挖什么管道之类的得大动工，多花钱，校长不干，老师要想上大号得从四五楼爬到一楼的教学厕所，（PS：老师宿舍楼在教学楼楼上），也就她胆子大毅力强悍才会在那待了两年……哦不，三年了。我相信不是所有老师的环境都是这样的，但是我真心觉得能愿意去偏远地方为祖国花朵辛勤灌溉到脱发的老师都是善良的好人，希望偏远地区学校的建设和校长的选拔可以得到重视，至少校长也得是好人吧。。。愿意装好的过滤器给装个正常的厕所然后安安静静让老师单纯地当个老师那种……
我不是很懂一个正规学校的董事结构，为什么时不时有什么领导参观？然后校长让年轻的女老师一起去吃饭？圆桌喝酒那种？！为什么教师的升级没有官方而公平的渠道？为什么教师不能把在校区的付出以成绩的形式统一公布在教育平台，而是被攥在学校内部的推荐上，为什么职称有那么多的条条框框，不能公开将成就甩在台面上，emmm,有点极端了。
跑偏了，说回福利，月薪3500多一些，年终奖两三万，然后平时逢年过节什么的送米送油，据说还是工资里面扣的，按她的说法，新老师是最惨的，教务会排课，会把难搞的班级都直接交给没经验的你，然后关键是内部人心很冷，大家自顾不暇，再者就是开不完的会，做不完的excel，统计，家访电话……（满满的怨气，）每逢周末大家都带着避难的心情跑去市内，不然留校可能会被校长突然逮去开会，做表格，吃饭。。。
以上，除了工资稳定发，有的吃有的睡之外的安逸稳妥之外，其他的安逸嘛，请自行体会。
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