事情的本质是什么

  难怪老师老是强调要问自己真正想要的是什么,原来是我们是如此的习惯了被外境所影响,以至于都忘了自己想要东西的本质是什么.

  往往情况是这样的,我们想让别人尊重我们,但却常常抗拒那些不懂得尊重人的人,抗拒他们的言语、抗拒他们的行为;我们想要事情很好的发展,想要工作开展得顺利、顺心，却常常去批判跟这件事有关的人怎样怎样。

  这些是事实，也的确让人不爽，也的确想通过怪罪、抱怨、批判来发泄，也想通过一些情绪来引人注意，也想通过这些试图把事情解决掉。

  可是真的能解决吗？就算是解决了，下次这个问题就不会来了吗？就不会出现了吗？出现了是不是又是以同样的方式去应对啊！

    真正想要的是什么，这句话表面看起来很简单，但是真正的运用起来，真的是要下功夫的，惯性动能太强了，有的时候会蒙蔽了我们的双眼，根本看不清自己想要的是什么。

   我也是这几天才开始顿悟起来的，我一直很抗拒一个新来的同事，讨厌死了，巴不得他马上走，看到就心烦，但昨天在我放任他之后，结果变得不一样了，他从懒惰变成了配合，之前是盯着他，他还不做事，还要怼你几句，这下变了，主动做事了，而我并没有盯他，我只是放任他，然后做自己的事，我也没有抱怨他老是不做，都是我做，他就主动的做了，这对于这种懒得要死的人来说简直就是奇迹啊！！！

   这么多年了，我一直在这个死循环里，我喜欢批判别人，总是看不过一些人事物，就是要比别人狭窄一些，过去的我一看到不喜欢的同事，就死盯着他们，自己心里不爽，还要试图去跟领导说，跟领导说也并没什么不妥，但关键我的感觉源点是我不喜欢这些人，我想要减去这些痛苦，我的发心是这样的，建立在逃避痛苦的基础上，怎么会吸引来好的实相呢！！！！

   昨天能有这个突破，我都觉得太惊奇了，我这种人竟然能做到这一步，没有越级跳频哦，当中多少还是有一点委屈的，但还能承受，还有就是他平常讲话很没礼貌，脏话连篇，我以前是不想跟他计较，但越想越不爽，昨天他又讲了，忍不住，就把心里想讲的话讲出来，麻烦你说话放尊重点，完全没有隐忍，直接迸发出来，这下他就老实了！所以啊！爱自己，做自己也很重要！！！

   在工作中遇到棘手的事，我喜欢去抱怨这个老板真是怎样怎样，但忘了我真正想要的是这些事情能顺利解决，我要的资源老板能提供，我做得开心，去批判、抗拒表面看起来是在关注这件事，是关注，但是是从不要的一面去出发，结局肯定不会好到哪里去！

   我们跟上面反映问题的本质是希望这件事能解决！如果把解决事情转变到借故撒气就变质了，就算出发点是解决问题，但用的方法是埋怨、怪罪、事情会好到哪里去呢？老板脾气差一点你就惨了，老板脾气好一点能忍，但真的是自己要的吗？到头来搞得自己一肚子气，值吗？事情解决了你还生了一肚子气不值得，事情没解决那就是得不偿失了！！！心平气和的去说事，还有有时候老板又没在你的位置，他怎么知道你的处境，这些都是自己要去争取的啊！一味的发牢骚就本末倒置了，说不定老板等着你去反映问题呢！！！我们要做主动的，还是被动的！！

   总之一句话，永远回到事情本质来看问题！！！关注自己要的，放任自己不要的！！！

    别人要怎样想，那是他的自由，我不能去束缚别人，我不放任别人，就是不放任自己，我见不惯不求上进的，可是有没有我想的是什么，自己能积极正面的活，自己都还没到达那种境界，还去管别人，越是去聚焦这些，越是逃不开这些，我就永远只能跟消极的人相处，想想这个世界上有很多积极的人存在啊！！！我要做的是去聚焦他们身上积极的地方啊！！！