2019年7月13日

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简介：

那么多的工作，那么多的人，的确是世界之大无奇不有。不同的领域有不同的技能要求，当然，也有不同的天赋。比如数学上面有的人逻辑能力就是强，有的人通过训练就是想不到这一点。再比如编程，有的人理解了很多概念能够融会贯通很多编程的道理，而有的人就是生搬硬套的用那几种方法去解决这个问题，当然了PM也是有PM领域的技能和天赋的。

PM技能：

一个产品经理大部分的能力其实都是通过学习、经验积累、不断试错去提升的，而这些应该都可以算的上是技能

市场调研、需求收集、需求理解、沟通能力、产品设计、产品工具使用、项目管理能力、数据分析能力、表达能力、心理学的运用等等各种各种。但是天赋其实不是每个人都拥有的，真正有天赋的人是少之又少，这么给你举个例子五千万人中就一个，你觉得你是那一个吗？哈哈哈别傻了，洗洗睡吧。我们现实生活中，乔布斯、罗永浩他们其实都算是很优秀很优秀且拥有一定天赋的人了。

天赋：

产品感极强的人才能够算得上是天赋，什么算产品感极强，思维很发散（知道的面特别特别的广，能想的很广），脑洞大（能够瞬间把自己当作用户，这就好比，你体验了10天的用户行为，你发现了100个问题，而他只需要1小时的时间就完成了你10天的体验行为，他又花1小时就又发现了150个新的问题，就是这么逆天，这里有一些夸张了，但是那些有天赋的人你也不是他你也不能真正的知道他的想法）

总结：不管是技能还是天赋，我们都不要进行一个攀比，我们来到这个社会上要做的是，的确是攀比，但是我们要攀比的不是我们的人，而是……

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***作者：BlackLeft***

***目的：这篇文章主要是为了分享内容***