封面图片：站酷peichung
嗨~
今天来说说
如何让你的简历成为敲门金砖
而不是一坨屎
简历要做很多种
电子简历不是一份，而是一个资料库
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在招聘网站注册时都会要求你填写一份个人简历用于投递，一些网络校招的企业也会要求你先发一份电子简历。如果全都一个字一个字的填下来，不残也足够心塞。其实网站上需要填的内容基本都是大同小异，所以解决此问题的终极办法就是：
在你填第一个简历的时候同时打开一份word，一边填一边粘贴保存，再填新的时候，有一样的就直接复制，没填过的就加进去，渐渐的形成自己的一份资料库，用什么拿什么，这样也可以预防哪天你突然发现了一个马上就截止报名的职位，也不至于措手不及。
纸质简历也要做精简版和完整版
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对于招聘会用的简历，一页纸就够了，但千万别小瞧这一页纸，之所以这么说，是因为校招的企业都要面临很多求职的学生，大部分企业是没有时间和精力现场详细看你的简历的，他们会把简历收上来拿回去后，统一查看，因此：
第一，复杂的简历第一是成本太高，校招会上有很大的几率一去不返，不划算；
第二，你真的无法想象来校招的HR最后会抱着多少简历回去，你那翻了半天都看不到尾的简历绝对会被掠过去；
第三，再说一遍，千万别小看这一页纸的简历！等你到了招聘会，你就会发现别人的简历有多耀眼，彩打、印刷、铜板...别人的恨不得镀层金，你的怂的像坨屎，anyway，祝你好运。
至于完整版的就不用多说了，面试的时候请带上。
针对不同的岗位要做侧重点不同的简历
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说白了，就是从不同的角度变着花样的吹牛逼，这个通常体现在简历中的个人评价和优势特长上，以我的新媒体相关职位为例：
职位：新媒体推广 ▷ 突出：掌控渠道与资源
职位：新媒体运营 ▷ 突出：执行力与规划力
职位：新媒体文案 ▷ 突出：软文能力与文笔
职位：新媒体策划 ▷ 突出：创新力与爆发力
简历里该写点什么
该有的一定要有！
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1.姓名、性别、学校、专业、联系电话、邮箱、照片、是党员的话要写进去；技能特长、校内实践、实习经历、所获荣誉、个人评价（真的不能再少了）
2.照片一定要彩印，找个好点的影楼修一修，毕竟这真的是个看脸的世界
3.简历里基本就是三大块：学习成绩，校内实践，校外实习
成绩：如果不好就别提了，千万别说虽然我成绩不好但我很勤奋
校内实践：从大的开始写，一句话一个，不要啰嗦
xxx（时间）参加xxx（活动），获得xxx荣誉
没有什么奖项就写表现优异
校外实习：实习＞假期兼职＞平时兼职
一定不要空（多少也发过传单吧）
4.可是适当的夸大，但不要瞎编，HR也不是傻子
5.现在开始把搜集你所有的荣誉，再小的也不要放过，没准以后就指着它了
6.主修过的课程写上基本没用，专业摆在那呢
7.参加过的培训和项目非常重要，一定要写进去
做一份证明自己能力的材料集
材料真正整理起来会很费时间，但却是绝对必不可少的，用于招聘会的不时之需以及面试利器。总结起来就是下面几点：
1.将自己所有的材料都搜集起来，内容越充分越好
2.包括你大学以来获得的各种奖状、证书、证明
3.例：做设计就放设计图、做文案就放文章
4..如果你成绩很好也可以把成绩单放进去
5..做分类，标好类别和标签
6..做个封面，写上姓名、电话和邮箱
7..用透明的架子夹好，夹杆不要带颜色
ps一下我的经历（不爱看可以跳过）
我在面试的过程中都会带一本这样的材料，一本差不多要25块左右（因为有彩印的部分），在学校里做会便宜一半。里面有我在大学期间写过的各种文字材料、微信图文、H5、实习证明、奖状等等，其实都是一些很简单的东西，其中一些现在看起来就已经觉得low的可以了，但就是这些单拿出来谁都瞧不上的东西，每一家公司的HR都看得十分认真，有的人直接跟我说过，都是很简单的东西，但看得出来很用心，而面试现在这家公司的时候，HR基本就是因为这本材料用了我，用他的话说，这个位置面试了几十人了，他们都有材料，但没有人的资料像你这样细，所以说，细节有时候还是可以决定八九成的成败的。
该彩印的彩印，该花的钱别抠
照片不要贴，要彩印上去，贴的容易掉而且背面有胶的印记很丑；你的资料里如果有需要颜色来呈现视觉效果的，千！万！别！扣！把你的简历整体设计一下，模板也好，自己弄也好，但不要太花哨。
用尽全力贴金，牛逼可以吹，但别太使劲
1.成绩不好的就一个字别提
2.所有的经历都要突出成绩，不要一味强调过程
3.不要觉得哪一个奖状没用，有就比没有好
4.相比校内实践，HR永远都对你的实习经历更感兴趣，所以，实习如果没正经做事就保守写；根本没去实习就别胡乱编
5.最后说一句，HR真的不是傻子
近期预告：
如何在拥挤的就业季杀出一条血路
（校招、网投、社聘）
左手倚天剑，右手屠龙刀
你们要是挡着我我就砍死我自己
注意是近期不是下期
白白~
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