与小人相处的黄金五步法

与小人相处的黄金五步法

小人很让人讨厌，比如爱打小报告的人，因为他会把很多你的臭事糟糕事负面事捅到领导那里，让你难堪；同时他们也会有让人喜欢的地方，如果你哪里做的真是好，他们也会把报告打上去，替你在领导面前说好话，所以，与他们打交道还是要注意下面这几点：

【1】做好三防——与这种人相处，和与其它职场上的小人相处一样，首先打铁还需自身硬，从自己身上要做到三防，一防做和说不忠于单位，不忠于领导，不忠于工作职责的事和话；三防说一些负面的话；三防与打小报告的人产生直接冲突，在原则性上必须自身过硬，其实平时只要注意，这三防是非常容易做到的。

【2】先礼后兵——对于这种人，在没有利益冲突之前，我们还是应该以礼相待，如果我们敬着不行的话，就要想办法收拾这样的人，进入第三步。

【3】高调为伍——所谓高调为伍，就是你在他面前也做一位爱打小报告的人，给他留下一个专打他小报告的人，常言说，人以群分，当他也感觉你也是这样的人的时候，他心里也会怕你，怕你找他的事，这一步最关键，如果成了，你们很有可能成为好朋友，当然，你可不能真做这样的事，只是做给他的样子罢了，让他感觉到你已经与他为伍了。

【4】以牙还牙——就是他狠你比他更狠，既然咱敬着也不行，就要对这样的人下狠手，甚至可以编造一些他的臭事，因为这样的人，一定会有很多信息失真的地方，也就是小报告与事实不相符的地方，我们抓住这些，可以亲自找领导，或者当面办他的难看（他自己单独的时候），为第五步做好准备。

【5】言和共事——前面这几个动作做下来的话，这种人通常情况下会对你老实一些，至少不会再象之前那样猖狂，如果他有所收敛，不再与你为敌的话，我们可以言和，井水不犯河水，他做她的小报告，你做你的正常工作，达到和平共处的目的。