闹剧收了场，陈琳连续三天请假没到公司，我们例行的周五聚会也停了下来。
王副总还是和之前一样，主持参加办公会，因为陈琳不在，赵凤颖代替她进行日常工作情况的汇报。
秦总经理要上任的消息，公司里已经传得沸沸扬扬，仿佛已是定局。
找朋友打听了一下这个秦总，秦总原名秦光明，营销出身，从业务员一步步干到科长、副部长、驻外办事处主任、大区副总，为人正直、做事高调，因此得罪了不少弄虚作假，尸位素餐的同僚。这几年，高层开始委以重任，很有机会升任集团公司高层领导。
这样的领导对我们干事的人应该不会错。消息还没有在公司完全发酵的时候，秦总就已经到了。
新总经理果然做事高调，到公司不到三个月，公司组织结构的新调整布局已经呼之欲出。
自然的，在这样的情形下，很多人都动起了小脑筋，做起了私底下的“工作”。
对于我们新产品开发部，最大的消息莫过于一阶段的新产品开发完成，进入了量产阶段，开始向HS公司批量供货。
在一阶段项目总结会上，秦总意气风发，除了按照陈琳准备的项目PPT报告进行了总结，还顺带将公司的未来发展方向进行了自由发挥。现场爆发出阵阵掌声。
“公司除了要做好现有产品的市场，提质量，降成本，进一步扩大市场范围······”
秦总还在讲演着，从侧面看到陈琳面无表情的坐在第一排领导坐席里。
这其实是不应该的，公司战略意义的新产品导入完成了第一阶段，对于新产品开发部这个部门马上面临的就是中期的“按功行赏”，回看我们整个部门，我和花红这样的新兵很难有机会，张叉老王他们的贡献又不突出，这种好事最终肯定是要落到陈琳头上的。
“这款TC360-II型产品的量产，与HS公司的合作是我们公司战略转型的重要一步，未来也将......”秦总还在洋洋洒洒的介绍着。陈琳的眉头紧锁，嘴唇轻咬了好几次都映入了我的眼帘。
周一早上10:00，机构调整的发文正式到达了各个部门。变化之大令人咂舌。
最大的变化如下：
设备部和技术部合并成立新的技术设备部，原技术部部长任正部长，设备部长任副部长。设备部的采购权限回收至商务部。
新产品开发部并入商务部，更名为新产品开发科，王副总兼任商务部正部长，陈琳任新产品开发科长，赵凤颖任副科长。
这个变更，对于陈琳没有实质性调整。因为上任总经理刚成立新产品开发部的时候，陈琳是任部长的，和商务部一同由王副总监管。这次调整，部门变科室，虽然还由王副总管理，但陈琳确确实实的由部门负责人变为了科室负责人。王副总也从原先的分管几个部门变成了商务部实实在在的部门负责人。
令我最为吃惊的是：赵凤颖居然做了副科长！
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