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成长路上转圈圈,论职场人的自我修养

成长路上转圈圈,论职场人的自我修养

作者: 大漠逐浪 | 来源:发表于2019-08-14 22:56 被阅读0次

在自我成长的道路上,我之前总是很容易原地踏步转圈圈。寻了很多方向费了很大劲,依然走不出这一亩三分地。

于是一天天,一年年,零零后都成年了,自己的能力和水平还跟石头孵鸡蛋一样,一成不变。

当然,拿石头孵鸡蛋的人不止我一个。看看身边的人,年初信誓旦旦做的各种计划早已抛之脑后,定好今天看两篇深度干货文的,转身又开始刷起了抖音。于是在别人奋力前行的时候,他们只会喊出,原地踏步,走!

那么如何在成长路上从原地踏步到小步快走,最后到撒丫子狂奔呢。

一句话——别把自己当人,而是当做一个产品甚至是一家小微公司。

把自己当做产品,

1、首先想到的是我满足了客户的什么需求。

2、其次我现在这个版本有什么问题

3、客户(领导和同事)的体验和评价如何,如何处理相关问题

4、如何推广我这个产品,让更多人知道。

5、工作出错了怎么办,有什么解决办法么,如何迭代升级,提前弥补漏洞。

把自己当成公司:

1、我处于什么赛道,环境和趋势如何

2、我的核心竞争力是什么,怎么样培养核心竞争力

3、行业的头部公司有哪些,我该如何去做成为头部公司

4、如何提升口碑和信誉

5、商业变现模式有哪些。

这种思路转换方式最大的优点在于,让大家从自我中跳出来,更加客观理性的认识自己,避免情绪化和主观化自我评价地干扰,其次在于,能方便大家量化自己的进步,通过不断审视不同版本的自己,实现有方向有目的的快速成长。

有人会说,这不就是自我提升的方法论嘛,干嘛搞得那么麻烦。问题在于人类的逼事太多,语言可以决定思维方式。

自我提升这个词着眼于个人,而人就很容易受情绪和芝麻大的小事干扰。动不动就是我太难了,我受不了这委屈等等。一旦将这过程看做是产品迭代,公司发展,就再怎么虐也不担心自己会撂挑子不干了。

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