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请尊重你的员工

请尊重你的员工

作者: 春暖花开jl | 来源:发表于2018-06-14 17:02 被阅读0次

写下这个题目的时候,心里有点犹豫,似乎这样的话题带了一点政治色彩,中国人的观念里,企业里的领导与员工是相对的,而领导的话是至高无上的,不管对与不对,都得按照领导的话去做,否则,就等待穿小鞋去吧!

领导与员工的关系一直是永恒不变的话题。不管是从管理的角度,还是别的角度。该怎样来看待二者的关系呢?又该在企业里做好自己不管是领导还是员工的角色呢?相信站在不同的立场上都会各有话说。我觉得要处理好二者的关系,首先要清楚各自在团队里的作用,领导,我认为首先应该有凝聚力,其次应该有责任心,让后才说工作能力,而员工首先要有公德心、责任心,然后要有与岗位相配的能力,最后还有有谦虚好学的精神,如果每个人都能认清自己的角色,发挥好自己的角色,这样的团队应该是很棒的团队。员工的积极性能够充分发挥,自我满足感也能得到。但是这应该是理想的状态吧。大部分的企业领导与员工都是互相在吐槽吧。现在各自的立场上,都在婆说婆有理,公说公有理的。在企业工作弄么多年,纷繁杂乱的事情各种各样,我觉得,作为部门领导,给我感受最深的是,领导,"请先尊重你的员工"。尊重,什么又是尊重呢?站在员工的角度考虑为什么会这么做?心平气和的去做沟通了解,心平气和的讲清事情的始末。不要以小人的想法去揣度员工的心理,这应该是尊重吧。大部分的人在有了一官半职之后,态度陡然发生变化,颐指气使,横眉冷对,高高在上,全然没了耐心和理解,只是为了显示自己是领导而全然不顾事情的逻辑和是非曲直,只是为了"得听我的",借着企业文化里要求的执行力,而肆无忌惮的在员工面前表现自我,浑然不觉。等到了比自己官大一级的官面前,又变得低三下四了。对这样的人想说,请先尊重你的员工,因为,员工也有一颗爱岗敬业的心,也有最朴素的想法就是干好本职工作,如果有这样的想法的员工,面对时请先尊重你的员工。

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