微表情心理学的今日阅读中,有以下几点感悟
1、每个领导都会有个“智慧团”以及“实干团”。这句是书里的原话,一直以来自己没有清醒的认识自己,也不知道自己该往哪个方面去走,这句话点醒了,我未来道路是智慧型还是实干型?可能日后得好好琢磨!
2、为啥很多公司的员工离高,在书中解释,最重要的是,领导没有给员工定位清晰。我想这也是多人在相处过程中有矛盾,有隔阂的原因之一吧!高估了自己在别人心中地位。同理,这也可以用于招生,为每个学生定位清晰,大致规划出他们的未来,这也是作为一个招生老师的特色吧!
微表情心理学的今日阅读中,有以下几点感悟
1、每个领导都会有个“智慧团”以及“实干团”。这句是书里的原话,一直以来自己没有清醒的认识自己,也不知道自己该往哪个方面去走,这句话点醒了,我未来道路是智慧型还是实干型?可能日后得好好琢磨!
2、为啥很多公司的员工离高,在书中解释,最重要的是,领导没有给员工定位清晰。我想这也是多人在相处过程中有矛盾,有隔阂的原因之一吧!高估了自己在别人心中地位。同理,这也可以用于招生,为每个学生定位清晰,大致规划出他们的未来,这也是作为一个招生老师的特色吧!
本文标题:有感
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