一起带班千人团，先从学员的角度，做个复盘。
学员反馈问题，我整理，思考，总结如下：
一、 群信息
现状：学员进了3个群，群太多，信息太多且重复。
个人建议，每位学员只进2个群，班级群，和营部群。
（一）班级群：
功能
1. 班主任发布重要通知。
格式：【班主任通知】 @所有人
要求内容精练，不要废话，有事说事，条理清晰。
2. 班级学员发作业，沟通，交流，活跃气氛。学员间相互点评。
（二）7营大群
功能：
1.每天发布优秀标杆作业，供大家一起学习，一起点评。
1期学员反馈：每天的打卡作业，虽然有导师点评，仍旧不知道该怎么做，希望看到标准示范和优秀标杆作业。
2. 发布重要通知
格式：【营长通知】 @所有人
要求内容精练，不要废话，有事说事，条理清晰。
3.设置石墨百问百答。 大家有疑问在石墨中接龙，工作人员答疑。
原因：学员问题很多，很细，且很多都是共性问题，零散地发群里，信息多很容易遗漏，且效率低。石墨大家都可以看到。每晚班主任、营长整理一下，当天疑问全部解答，发在群里。
石墨的好处：自动保存，不刷频，百问百答，大家都可以看到，共性问题一次性解决。
建议7营大群不要聊空天，否则100多人，刷屏实在太厉害。大家都有各自的工作，生活，无效信息太多，大家反而不会去关注这个群。
二、作业点评：
个人感觉，作业被点评的次数和点评的质量，直接影响到学员的积极性。被认真点评的学员，都走到了最后，并积极参加各项比赛。
1. 点评导师+小组成员 建一个小群，方便直接点评，导师不用再去班级里找。
2. 学员每天作业发到2个地方，一是班级群，方便学员间互评，另一是点评导师和小组成员的小群。
一定要提高学员的体验感。基本上我服务到位的几位学员，都有意愿直接到线下课。没有特别关注的几位学员，打卡几天就不打了。
另，这次的千人团，创造了奇迹，感谢每一位小伙伴的无私付出，和用心陪伴，谢谢大家！
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