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20180820-李海峰巡讲复盘

20180820-李海峰巡讲复盘

作者: 何思言 | 来源:发表于2018-08-20 16:00 被阅读18次
    20180820-李海峰巡讲复盘

    今天李海峰老师来成都做DISC双证班的巡讲,之前也做过相关了解,这次来也抱着继续深入的态度。


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    第一张图片,分享改变,而不是感受。我以往分享的基本上都是复盘总结之类的,也就是感受,而自己通过这些做了哪些改变,却很少,只是思想上有改变而实际行动不变,其实想来确实是没有任何意义的。

    之前与八哥电话聊天的时候,八哥的意思也是说那么多想的有什么用,你做了什么才重要,才会让别人看到你的改变。

    今天早上在地铁口看着川流不息的年轻人,发现自己年纪大了,已经不具备和他们直接竞争的优势了,必须利用经验和资源优势,才会让自己有立锥之地,有了这种意识,自己的人脉圈的资源就会显得尤其重要,做出的改变是,建立自己的人脉通讯录,定期沟通联络,维护人脉资源。

    目前需要建立的有人脉通讯录、成功日记记录本。


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    认清自己的特点,明白对方的特点,这样在沟通中就能有的放矢,提高沟通的效果。对待D型的人,明确任务和时间,给其明确的期望值。老朱就属于典型的D型,所以在做工作中给出其明确的计划和完成时间。这样就会得到其信任和更多的工作。小杨属于S型的,提前给出需要其协助的事项,以便提高工作效率。


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    看的到的是事情,但是做事情只是表面的东西,最根本的还在于人脉,能发现机会,还需要有相应的人脉才能拿下。做事情的时候,做事是一种方式,与人相处又是另一种方式,应该灵活多变。知道对方关注点在什么地方,有针对性的去做沟通会好很多。


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    凡事必有四种解决方案,目前比较重要的是朱总的项目,时间比较紧。在D方面,做好时间计划和对应做事情的人。I方面与朱总做好沟通明白在做的事情,以及为什么要这样做。S方面定期提供工作报告,以便大家了解项目进度,C方面做好设计和程序的把关工作,以便项目顺利实施。

    在自身工作上,了解部门当前的项目和人员编制,提前做好相关工作计划。I方面与同事多沟通,了解他们的工作和生活状态,与同事做朋友。S方面协助技术总监做好部门管理工作,与副总和贾总多进行联系沟通,今早融入公司中。C方面尽快熟悉公司的产品和项目,收集技术资料和供应商资料及技术支持,方便部门和其他人员的工作。


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    我可以按自己想要的生活方式来过一生,而不是按别人安排的方式度过,这是我自己的人生,我要自己把握自己的人生方向盘。

    当你和别人谈论时,只有平等才会是真正的谈判和合作,否则即使坐在一起,你也无法和别人公平的谈判。跟身价千万的人在一起有何意义?即使相互认识,也没有平起平坐的资格,所以这是毫无意义的。只有双方的圈层比较接近时,才会有平等与尊重,这才是自己发力的地方。

    通过改变自己的思维惯性,来协助自己在生活和工作中变成更好的自己。


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    看到这个话题,我联想到最近的人我爱我家的事情,没有任何一家公司可以靠得住,除非这家公司是你的。

    所以在工作的时候要想着自己会学到什么,以后可以在哪些地方帮助到自己,为自己而工作。而不是公司给我开多少工资,值不值得我这样做。

    人只有改变了自己,你才会改变你的命运。所有的这一切看似简单,其实又深含着规律,发现找到了规律,才能长袖善舞,成为自己的主人。

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    第一阶段,先锻炼自己的逻辑思考能力,从不同角度来想问题,改变自己的思维惯性,使自己更加完美,人改变的只能是自己,环境是无法按照你的想法进行改变的,所以要做出改变,先从思维上有所触发,再从行动上去验证思维的正确性,所谓学而时习之。只有自己变得更完美更强大,才能走向更远的目标,机会是一直存在的,缺少的是一双发现机会的眼睛,而且当发现机会时,你已经为此做出了努力,这样你就很容易获得成功。

    第二阶段,你需要有一个强大的人脉圈帮你,有慧眼的人来给你机会,才能走得更远,这就是常说的伯乐,只有在自己足够优秀的情况下,才会在人脉圈里有强大的影响力,从而找到合适的需要你的人,一起做大做强。

    第三个阶段,有了足够的资源和能力,可以成为别人的伯乐,人最大的快乐是能帮到别人,得到社会的认可,是自我价值实现的方式。

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