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职业规划那点儿事——你的人生是测出来的吗?

职业规划那点儿事——你的人生是测出来的吗?

作者: 625f5be819dd | 来源:发表于2018-06-01 20:46 被阅读41次

    【超准——测一测你适合什么职业】

    类似这样的H5小测评在朋友圈非常受欢迎,还有左脑右脑,未来的成绩,十年后在做什么,70岁的你是啥样等等

    对于这样的测评,我很反感,也许我反感的不是测评,而是那些把测评当成救命稻草拿来指导自己人生的人。

    在我学习心理学之前,我对于心理测试之类的小游戏也是乐此不疲,总以为测一测就能确定自己的人生,未来和成就。忽略了任何结果都是由行动所带来的。一味的去看测评的结果,就好像拿着答案去考试,还没考呢,就知道自己能得多少分。

    这也就算了,更可悲的是,拿到的还是份假答案却不自知。

    以前做测评,每次测完,得到的结果如果是我想要的,我会很开心,然后到处转发这个结果截图,分享链接,其实只是我内心希望得到这样的结果,希望把结果告诉别人,让别人都知道我以后也许会很厉害,而对于那些算出来我不想要的结果,我会,关掉他,拉黑他,再也不会打开它,然后假装没有见过。

    你获取信息的方式,会决定,你眼里的世界,这就是你的认知边界。

    学完心理学之后,我基本上不看市面上广为流传的,那些测评。在一个测评中,我会更会更关注它的信度和效度,常模。

    信度:指的是测量结果的稳定性程度,也就是说,用同一个测量工具,反复测量某个人的同一种特质,多次测量的结果,的一致性,就叫做信度。(市面上流传的多数测评,是没有一致性的或者说一致性很差,也就是你每次测的结果可能都不一样)

    效度:因为人的心理是不可见的,所以只能通过人的显性部分,也就是认知和行为来见解测试,一份测量实际能测出的想要测出的特质的程度,用我们生活中的大白话来说,就是你拿测身高的尺子去测重量,你测出来的不是你想要的测的,它就是无效的。而且所有的测量,都有误差,随机误差或者系统误差很难避免。因为人跟人的认知是不同的,对于所有测评的题目和答案的理解也是不同的,因此做出的选择也是不同的,而这些加起来误差本身就很大,它能够,代表这个人的真实想法吗?不一定。更重要的是,在测量的选项和生成的结果之间,这一部分,用计算机上的名词来说叫算法,他的数据和结果中间的算法,很有可能,也是无效的。

    最后我们再来说说常模,常模的就是一个,具有代表性的样本,在某种测验上的表现情况,或者说是类似的被测试的对象,通过这个测验得到的一个结果和结构的分布。说到这里,跟大家分享一个故事,小明期末考试数学考了100分,回家跟她妈说,他妈很高兴,孩子考了一百分,不错不错,刚好儿童节,带他去吃小龙虾。

    吃完了小龙虾,回来之后呢,小明的爸爸也回来了,他刚从邻居老王家串门回来,老王的儿子小王,考了140分。一会来就问小明多少分,听到小明说,一百分立刻就大发雷霆。

    为什么同样的分数,小明的妈妈和小明的爸爸反应完全不同呢? 因为他们的,思维里,采用的标准不一样,满分是多少?平均分是多少?每个分数段的人有多少?等等信息,都是常模。可以简单的把它理解为,一个衡量标准。

    一个测评,没有信度,结果不稳定,没有效度,不能测出来,你想要知道的答案,没有常模,拿到了答案,你不知道你的,位置在哪里?差距在哪里?就像在沙漠中没有地标,你没办法定位自己。

    对不懂的东西,多数人是缺乏辨别能力的,有的人会恐惧,编一个自己能接受的理由躲避它,有的人会好奇,飞蛾扑火似的去探寻真相,找到自己属于自己的答案。

    通过一个,简单的网络测评,很大程度上可以看出来,一个人是不是,具备独立思考的能力?是不是具有批判性思维?

    最近参加弗兰克组织的7天个人品牌训练营,第一天的任务是打磨自我介绍,我的自我介绍被弗兰克转发到朋友圈后,当天加我的人就有,接近一百个。其中有一个特别有意思的朋友,加我后就问我能不能给他一些测评,帮他测一测,他适合什么工作。

    然后我就问他,你想要什么样的工作?他说我不知道!后来又问才知道他已经做了MBTI,PDP,霍兰德,职业锚,霍兰德等等十多种测评,每种都测过好多遍。得到的答案,很多互相矛盾。于是他更加不知道自己适合什么职业了。

    结合我们前面说到的一份测评中的信度效度和常模,你知道他的问题出在哪里了吗?

    欢迎留言评论。

    再多说两句,测评是非常不可靠的,那为什么咨询当中咨询师经常又要用测评呢?

    首先测评可以打开一个话题,再通过对,这个测评的结果的一个,澄清和确认的过程中,可以对南方者的一个具体情况做进一步的确认。终会以来访者确认的结果,为主,而不是测评的结果。我们的用法更多的是类似沙盘和房树人的用法——投射,只是在这个过程中呈现来访者的认知,并不是以测评的结果为准。有很多经验丰富的咨询师是不用测评的,他们有更习惯的方式发掘和探索来访者的认知,把咨询融入对话中。

    最后再说一句,也是我常常跟我来防者讲的话,我们找工作,就像是找对象,如果你不知道自己想要的是什么?那很可能你会发现什么样的好像都不满意。找工作是这样,人生也是这样。闻一多老前辈有首诗,生命是一张没有价值的白纸,你的一生,就像在白纸上作画,有构思就会化成你想要的样子,没有构思可能画的也是你想要的,也可能不是你想要的,看你怎么想?

    你若关注结果,那就平时多想想,提前构思。你若关注过程,就肆意挥笔,享受当下。

    祝儿童节快乐。

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