作者：章贡酒业 袁上彬
有这样一句话：“在工作岗位上，最幸福的事情，是个人的成长与企业的发展相同步，你为企业做贡献，企业为你谋发展;在工作岗位上，最幸运的事情，是个人的理想和企业的理念相契合，企业给你一方舞台，你还企业一个惊喜。”经历了27个春夏秋冬，伴随着企业发展壮大的步伐，我也在逐步朝着个人的发展目标迈进，向着自己人生的更高追求迈进，在个人不断成长的过程中，留下一个个烙满章贡酒业文化的脚印。
1990年9月，我怀揣着青春的梦想与激情，以及对食品加工业的满腔热忱来到了赣州酒厂。抱着锤炼自我的心态，成就优秀企业家的梦想,开始了自己的职业旅程。按酒厂的要求:新进的大学生都必须从基层做起,到车间锻炼,为此来到酿造车间,而在生产现场的经历，也让我深深地感觉到自己所学知识的肤浅以及在实际运用中专业知识的匮乏。不是说“书到用时方恨少”、“纸上得来终觉浅”么?在那个时候才真正明白这两句话的意思。为全面掌握酿酒技术，我几乎白天都是与师傳在一起观察、学习,晚上看书。“三人行必有我师”，我由衷的感到自己是一个幸运儿，因为在工作、观察、学习的时候，总能够不断地遇到我需要的老师，也有经验丰富的工人，他们有的对我进行悉心的指引，也有的对我手把手的耐心指导。那些谆谆教导，很快就掌握了从制曲到酿酒的技术,而且还学到了许多做人的原则。涉世未深的我，在这里学到了什么是理想、什么是责任、什么是承担、什么是协作。
凭借着勤奋务实、脚踏实地的工作态度，我进步很快，逐渐掌握了酿酒技术，我的努力得到了领导的认可。1992年元月份，我成为了酿造车间技术员,并带一个班组。虽然肩上的担子似乎是更沉重了，但是从那一刻起，我已经暗下决心，决不能辜负领导和广大员工的期望，要对自己高定位、严要求，要在更加努力地干好自己的本职工作的同时，不断发展自我、成就自我，为企业贡献自己的力量,我带领班组成员认真分析每道工艺,对不合理的进行改进,降低消耗,大大提高了出酒率和酒的品质,创下了酿造车间岀酒率最高纪录58.6%(入库酒度60度零参),这些创新在全车间6个班推广,使酿造车间生产焕然一新,从经验型向技术型转变.
1994年调到辅助厂任车间主任,1997年又调回酿造车间,用半年时间重树酿造,扭亏为赢,1999年受命到会昌分厂,一方面生产黄酒,另一方面开拓会昌白酒市场,与营销人员密切配合,走终端,当年白酒销额就达400万元,较前年翻了四番,为公司白酒在会昌营销打下了坚实基础,2001年初调回公司研发室,考取了江西省白酒评委,2002年调到包装车间,负责规范包装作业,改进包装设备,经过一年的努力,包装效率大幅度提高,35度大精王酒从900件/班日提高到3500件/班日,2004年8月调到生产部任副部长,任重道远,制定和修定了公司20多种规章制度,不断修正延用到现在的就有11个.
企业的发展成长是一个“大舞台”，个人的成长是一个“小舞台”。2009年8月份，由于在工作中表现突出、成绩优异，我被组织任命为生产部部长。对我来说，这又是一个新的挑战。作为部门负责人，我深知自己的一举一动都将成为所有部门员工瞩目的焦点。工作上，我虚心向前辈请教管理经验，深入生产一线,多与营销沟通协调,合理安排生产,及时排解生产困题.
光阴荏苒，生命如梭，转眼间，我已经在企业工作27年多了，这27年的时间里，我从一个不愔世事的毕业生，成长为企业独当一面部门长，学到的东西实在是太多太多。在此，我要感谢企业，感谢领导，感谢关心和帮助过我的同仁，作为一名酒业人，我骄傲、我自豪。如今大批素质好、业务精、作风实的后备人才不断融入企业，他们挥洒着汗水，放飞着理想，播种着辛勤努力，我相信他们会取得更大的成就，为章贡做出更多的贡献。而我，将一如既往、尽心尽责地在自己平凡的岗位上奉献所学所知，加倍努力的去工作，时刻保持一颗感恩的心与企业一起成长，为企业贡献力量。
最后，祝愿我们公司的明天更加辉煌灿烂!
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