努力
任何事情想做好，都是讲方法论的
很多人默认会认为，一个事情只要是自己努力去做，认真去做，拼劲力气，用蛮力就能够做好的。当你还年轻的时候，或许可以这样子拼努力，但是到了30岁以后，当体力下降，靠蛮力是一定拼不过更有体力、有活力的年轻人的，因此一定要有自己的技巧，有自己的打法。
而好的打法是，有方法论指导，能明确方向，梳理最重要的项目，并通过管理、组织、决策来增加效率杠杆，来持续提高产出。
很多人的工作经验 10 年，只是把一年的经验，重复用 10 年，那说白了其实还是 1 年的经验的，只有第 1 年在学东西，之后一直只是按同样的频率产出而已，并没有真正的精进。
学会知识技能，等同于公司购买到能提高生产力的设备
学会一个技能，就像是公司购买设备资产，如果你学到了对的技能，等同于公司购买到对的设备，能增加你的现有方法论系统的产出，能够大大促进企业生产力。当然这个的前提是，你学到了对的东西，好的东西。
在吴军信息论 40 讲中，讲到一个系统如果想要保持某种状态抵抗熵增，那么必须要有能量或信息输入才能做到。一个系统如果想要变好，需要不断的输入好的系统的知识，来帮助自己完善自己的系统。
系统的输入怎么来？看书。
方法论如何建立？看相关领域大量的书，然后一边做一边学，一边做一边学。
信息和知识，对应人来说，是不同功能的设备，用法也是不同的。拿到信息，这种类型的设备就不容易帮助你直接增加生产力，只能帮助你提高补足部分认知空白。但是如果拿到的是系统的知识，这些知识如果你能够总结为SOP，将套路打散，再融入到自己的方法论中，就能帮助自己的已有的系统升级优化方法论，提高生产力和产出。
赚钱能力取决于关键的基础基本功
无论是做哪个领域，比拼到最后，拼的其实还是某几样核心基本功是否扎实。
例如对于开一个公司，核心基本功至少有三个：1、产品能力 2、运营能力 3、组织和管理能力。
产品，主要是产品的开发。
运营，产品的运营。
管理，包含财务管理，任务管理，团队管理，产品管理。
这几个技能，可能需要多方面融汇贯通，搞产品的也要懂点运营，也要会通过管理，让团队的产出成为你的产出。
个人的发展高度，最终还是取决于基本功，核心所需的基础能力是否扎实。
要去研究这些基本功的东西，有哪些提高效率的方法？
多思考这些东西，不断花精力，打磨能够帮你自己更赚钱的技能。在基本功上下苦功夫。有些知识，学了之后是转化不了的，无法产生更赚钱的技能。而有些知识，学会后能发展，帮你获得和拥有更值钱的技能。
你不能靠灵感和每次都重新想，来应对变化，你必须要有明确的流程，完整的方法，能确保自己输出的品质稳定和可靠。
如何发现自己目前的短板？
当你开始思考，如果从现在的岗位，迁移到另外一个领域 ，自己还能不能完成迁移？
自己拥有的技能还能不能更赚钱？
如果换一个公司，换一个产品，你应当如何开始做？
如果你只适应一个地方，这种适应，也会导致你很难适应其他地方和变化。
你必须找出来，有那些普适性的原理和关键步骤，可以迁移？
如何跑通完整路径？先做什么？后做什么？哪些步骤是一定要做好的？多思考琢磨清楚。随时看书，不断琢磨。慢慢短板才能补齐。
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