今天回去公司，群里面就在一直叫嚣，让我发红包。回头才知，大老板让我升职了。
相对于同事的兴高采烈，把红包雨一一付清之后，真正和自己慢下来对话。确一点儿高兴的感觉都没有。
这种感觉真是一种蛮耐人寻味的感觉。
跟我同时宣布升高级工程师的北区哥们，比我大了快有10岁。
他一直在关心这个高级与否的事情。而我却一点儿都没有感觉。
不过，我与他本质不同的是所生活呢城市，他在南昌，我在广州。只要参见一下宏观政策，北京、上海、深圳，无论从房价，对应届生的户口政策，最近三年的净流入增长百分比来分析。都是提供了这样的一个信息--政府想让高净值的人留在一线城市，而其他不具有竞争力的人，回流到其他的城市当中，甚至连应届生都不愿意留下。
在这种逻辑推动下，留在一线城市的人，除有房产的人除外，能留下来的人必然是身处拥有超额利润的行业，高成长性的企业。
而个人的专业必须更加独特，更加有深度与竞争力，将更多的流动性投资自己的核心竞争力上。让自己用更好的角度去加入到这场大规模的专业化社会协作当中。
所以，这样分析下来，
同样的工资增幅，在三线城市是难得的机会。一次升职所增加的工资大概在20%以内，对于处在三线城市的人而言，已经非常优厚，而且外企这种大平台，在当地的机会就非常稀少。
对于我而言，这点增幅，其实并不会对我有太多的激励作用。也不会更改自己在合适时候跳出原有的局限，去往更高的利润中心的渴望，这本质不是因为贪，也不是所谓的进取。而是，我希望自己可以早点洞悉未来，在一线城市，参与代表未来的行业，进去利润中心的部门，走进主战场去参与竞争。
某种程度上，从宏观层面到个人层面的定位需要一致，因为这是最小阻力之路。
无论面前有多难走的路，自我动机和努力相配，我也坚信自己可以从善于探索黑箱的能力，可以迁移到其他行业，如咨询，科技，股权投资，行业分析。
天时地利人和。
天时地利在很多层面上是与政府意志与发现程度相匹配的。同时也要参见城市定位，加入到适合所在城市职能行业分工当中。
努力是成功的必要条件，资源是你的能量来源，方向是成功的充分条件。
基于城市去判断方向。
我认为自己所在的细分行业，安全性有余，但发展性有限，而且线性得可怜。
所以，加薪于我，哪怕是再多，也不足以动摇我的想法，还有努力的方向。
因此，今日的无感也合理无异常了。
因为，想要的一切还在筹备中，而所谓的升职，只是意料之中的意料之外罢了。
明天起来，继续努力。
希望有一天，当我会看此文之时。
我已经有感而发，
相信自己的判断，
并最终获得内心的对自我的赞叹。
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