#社群运营小Tips155#
Hello,各位亲爱的小伙伴，今天我们来说说选拔社群人才的第二个标准
第二个标准就是，效率出色（拒绝拖延症）
有的人有才华，但是做事情有拖延症，这样的新人如果做社群运营，结果就会让人很失望。社群运营需要选择那种有才华而且行动力很强，能够成为整个活动的发起者和组织者的人，社群需要一个发动机型的人而不是一个依赖发动机才能前进的人。
如果给一个人安排一项工作，他能够马上就有结果并主动反馈，不管这个结果是不是那么完美，这样的人就是对的人。
能力不足可以学习，快速响应能力和反馈意识反而是最难学的.
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本文标题：效率出色
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