近日，由于张靓颖离婚风波（未证实），微博上闹得沸沸扬扬，张妈几年前发的一条长博文直接上了热搜。
当时妈妈一直反对的婚事，不惜发长文公开表达自己的不满，如今女儿疑似与丈夫离婚，不禁引发社会舆论：还是要听妈妈的话。
然而本以为这只是一件不顾家人反对嫁给渣男如今证实了妈妈的话的吃瓜热事，没想到，4月11日上午九点，一向把自己个人生活保护得很好的尚雯婕竟然发博文力挺张靓颖。
尚雯婕：曾经同门，感觉张靓颖是个简单的好女子，人美歌甜，她那个急功近利的男友确实配不上她。朋友圈爆料的那个知心大姐实在太想红了，小张的单纯被利用了，还是遇人不淑。
在这个时候发出这样的声援意味着什么？一方面是仗义相救，鼎力支持，但是背后就要背负如山倒的负面舆论。在范玮琪和张韶涵事件中，因为梁静茹的鼎力支持范范，结果被网友一顿骂，大概总结为：过气网红的垂死挣扎。
这样看起来，尚雯婕的热评还是属于好的一方，但是越往下看就会发现其中的蹊跷：
1.
这个聂心远是谁？为什么遭到网友们的猜疑和抨击？
聂心远，黑金经纪创始人兼董事长，旗下艺人现有尚雯婕、迪玛希、曾舜晞、侯明昊、蒋佳恩等。
曾有娱乐报道说，尚雯婕和聂心远有着十几年的默契了，聂心远为了把尚捧红，从最开始就为她量身定制发展规划。他列了一个五年计划，每一年要实现什么目标，如何实现，都在控制范围内。
尚雯婕在参加《我是歌手》节目后越加走红，所有人都看到了尚雯婕的才华和努力，并加之肯定。而她光鲜亮丽的背后，聂心远推手的作用就被发光放大。
与其同样因《歌手》走红的迪玛希也出自这个黑金团队。对于迪玛希的走红，聂心远对媒体说，黑金的“造星模式”几年来一直都很稳定且不断完善，迪玛希也是在这个“系统”下运用的......无论怎样，从自己手里做红一个新人，那种成就感真的太爽了！
但是，爽了聂心远和其底下团队，而实际？
同样的套路又应用在尚雯婕的身上，左手迪玛希，右手尚雯婕，这样的一手好牌，究竟是要把他们推上风口浪尖，还是作为自己冒险游戏的棋子。
遭到网友们的不断追骂，把矛头对准自己，名则保全，实则让人厌恶。
文雅立即发文回呛尚雯婕，这一出闹戏彻底把舆论掀到高潮，聂心远，这样你满意了吧？
2.
反观职场，遇到这样的老板，你会怎么办？
今日，创业智库的一篇文章《阿里彭蕾卸任：从月薪500元到身价400亿，留下2条职场潜规则》刷屏，几乎所有的老板都为其鼓掌，并勉励自己员工。
主要讲述了阿里创业期间，彭蕾如何把马云爸爸的一条条想法落实并且执行得非常成功，这个只做过人事和财务，对技术一窍不通的彭蕾，接管支付宝后战功赫赫，把蚂蚁金服做到了1000亿美元（6300亿元）估值。
该文有个非常可怕的观点：有多少人能像彭蕾这样“听话”。
反问该作者一句：有多少人能像马云这样优秀？？？
遇到聂心远这样的老板，几乎操纵了员工生活的所有，完全变成公司的老板手上的赚钱工具，这样的老板，你也敢言听计从？
彭蕾的成功绝非偶然，她缺的是上帝为她打开这扇窗，我们缺的是什么？我们缺的是上帝和窗。
在职场里，想要快速升职加薪，听老板的话，跟进老板的步伐，就可以如愿以偿吗？
听上去是非常忠诚，是一种执行力的体现，老板也很喜欢这样的员工。实际上结果是恰恰相反。
第一，企业对人才的一方面需求是稀缺人才，招你进来是希望能为公司创造更大的价值，而这背后就表示，你要有老板没法做和暂时做不到的能力。
很多广告公司的老板可能连PS都不会，当这样的老板提出了一些“专业性”的指令后，你难道要告诉他：老板，PS就是Photoshop吗？
第二，刚进公司的时候，你如此这般言听计从老板会对你赞赏有加，但是随着你的工龄增加，老板会问：为什么你什么事情只完成我要求的，你没有其他创造力了吗？
你会发现老板的期望会变得越来越大，你如果只是“听话”，反而慢慢会让老板觉得你的能力有限，我还是换一个新人为好，来为企业增加新鲜能量。
第三，老板强硬的时候要听，并且尽量按他的方法去处理事务；如果老板不是很强硬，但你又有想法的，你就婉转的话说出你的建议。当然首先要肯定他的思路是对的，一开始就否定他的话，你就别想得到他的认同；即使认同，你今天说的话也会让他记很久。大胆表达出你的想法是表现的机会。
我们不是要倡导一种观点，老板的话当然要听，不然，谁给你发工资。但是老板的话要听多少？不听话的员工是不是就是差员工？如果发现老板的决策是有问题的话，你也要不究其因反倒实行吗？
遇到这些问题，我只希望你能坚持个人原则，在职场，没有什么是死的，为有源头活水来。
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