新工作节奏

到了新岗位第九天，自己逐渐的了解了大致情况，还要继续加强车型政策，客户消费习惯和如何引导客户，怎么应对两家竞争的一个局。

厂家又是破局行动，又是商务政策给我弄得脖子疼啊，写文件看的。

继续研究库存，前装车，贷款二手车等政策，做出新的政策出来。

集团的各项水平事业的考核。员工接待流程的执行，文件填写的速度，产品知识的掌握。各衍生业务的能力提升。

持续学习和培训，新员工日常学习和尽快进去工作状态。

每天养成固定时间做固定的事。