近期对一些公共话题讨论讨论，让我感受到，在缺乏规范说理的指导和愿意倾听的姿态时，非常容易造成撕裂，这种体验触发了我的思考。
今天我想思考两个问题：
一、是什么造成了这种撕裂？
1.价值观的差异是造成撕裂的根源。每个人根据自己所受的教育，经历过的事情等形成了一套自己独一无二的价值观。没有任何两个人的价值观是完全一致的，人跟人的想法总是会有所差异。一般情况下，这种差异不至于严重到造成撕裂。但是如果是一个触及到核心的问题，双方就有可能为了维护自己所坚信的价值观而发生剧烈的矛盾。例如宗教信仰的差异造成的战争，让我们看到了这种不同的人在精神领域的撕裂所造成的巨大灾难。
2.不恰当的沟通方式会呈现和强化这种撕裂。
如果两个人不听或者不说，他们之间价值观的差异自然无法显现出来。但现实中人们总是要说，总是要听。
而当我们缺乏一套一致接受的表达规范，去进行说理的时候，就会可能产生重重的误解，这种撕裂就会呈现出来。
进一步的，如果再拒绝去倾听，只坚持找出其中我们不能令我们感到满意的部分进行抨击，这种撕裂就会进一步被强化。
二、如何弥合这种撕裂？
1.相信对话的可能性。
如果我们从一开始就拒绝对话，只表达自己想表达的，甚至表达只是为了抒发情绪，那么这种撕裂，几乎就没有弥合的可能。
不是有希望才努力，而是努力了才有希望。即使看起来希望渺茫，我们也需要努力去进行对话，才有可能达成共识。
2.愿意去倾听和理解。
缓解冲突的不是自以为是的澄清和无休止的指责。放下对“我说的是对的，你说的是错的”的执着。去倾听对方的声音，让对方感受到被关注，被尊重，被理解，才有机会弥合这种私利。
每一个为促进不同价值体系对话而做出努力的人，都是在为世界和平做贡献。
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