现在的九零后,生活条件都相对好点,尤其大学毕业以后,工作三四年,自身价值在整个行业里的价值标签都不相上下,若工作的不称心如意,就会不由自主的离职跳槽。
九零后离职原因最多的是工作氛围不如我意,工作不开心,领导不好相处,或不喜欢某个领导风格等, 说走就走的职场生活。
尤其是在疫情期间,因管控要求,每天除了上班就是下班回家,没有任何交际。更令九零后产生裸辞的冲动。
但作为成年人,离职还是要三思,工作是否带来成长,能否交友积累人脉,能否获得比同等行业高一码的待遇等等,只要占据其中一个,都值得留下的余地。
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