社会标记：人们在特定场景下会作出的某些举动。这些举动可以是语言上的，比如你讲话时的措辞，你的音量大小、语速快慢；也可以是身体上的，比如翘起二郎腿；还可以是你主动营造出来的“场”，比如吃饭的时候坐在桌子的主位上——这些举动都属于社会标记。
别人会通过这些社会标记来解读你。我们中文里有个词，叫“察言观色”，你仔细品一品，其实讲的就是人们解读社会标记的过程。
在职场中想要塑造领导风格也要靠社会标记。首先，你必须精准地掌握那些和领导风格相关的社会标记才可以。其次，领导风格分两种，一种是强势（powerful），另一种是亲和（attractive）。可选择性地加强自己想要加强的那部分。
对标自己，我太有亲和力了，缺乏领导力。看到上图，我可以着重精进的几个点有：
1.说话时眼神交流，倾听时可以不交流，注意倾听。
2.日常积累专业术语，工作交流时多用技术术语，而不是啥都大白话。
3.减少支吾，想清楚再说。说话之前考量合不合适，如果不确定的东西宁愿不说。
小区群里发了一个视频，午托班小孩打闹，互相推搡过程中一小孩在2层床上被推下，脖子先着地，造成高位截瘫。
天！真的好痛心。
受伤的娃，推人的娃，两个家庭，午托中心...
真的是人在家中坐，祸从天上来。
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