第三章
第五节：提出期望，发挥部下长处
读后感：我们公司得企业文化，其中有一条就是：共享共担，平凡人做非凡事！
而作为一个经营者，需要对我们共同的目标有明确的方向，上文说的要放权给员工，既然放权给员工了，那么就要对我们共同的目标提出期望，让每个伙伴发挥自己的优势，努力去达成！
团队的每个伙伴都有优缺点，一定把握好缺点，利用好优点，才能创造出大家想要的结果，而不是抓住伙伴的缺点不放，要想办法去帮助伙伴们去纠正，让伙伴觉得原来我是可以改变的，而且还能做的更好！作为经营者一定不要吝啬自己的表扬，该表扬的时候，务必是给最大力度的表扬！
发挥每个伙伴的长处，并让之放大，是对整个团队的帮助，因为一个人的正能量磁场是可以相互吸引的！
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