想跟领导提调薪资的事情，但是又怕不通过。最近几个月真的工作量变多了很多，我觉得自己每天都要加班才能完成，我一入职的时候只需要负责招聘的事情就可以了。从去年年底开始我就一直接管绩效的事情，绩效这个版块我之前根本就没有接触过，而且也没有人带我做过，现在也只是在摸石头过河，也只能是靠同样没有做过绩效的销售部那个老大的带领下，自己慢慢摸索。说是我协作现在这个新老大在做绩效版块，其实更多时候是我在负责主导这个事情，我提成想法和方案，他有时候会给我一些建议，然后执行，监督，落实等等都是我在主导做这个事情。
自从负责了绩效这个事情，过完年回来上班后我就一直凌晨加班，因为过完年回来是招聘的旺季，公司有很多人离职和很多部门都有新增的岗位，我要负责全公司的招聘工作，也要负责全公司的绩效，期间还要兼顾其他版块的琐碎事情，试用期员工考核，员工转正的跟进，在职员工的维护，员工关系问题的处理等等。
总之自从我原来的人事总监离职后，很多琐碎的事情都落到了我的头上，都需要我去处理。所以平时上班我根本就没有停过，每天都基本在加班。随着工作量增加和工作时长的加长，我觉得原来的薪资已经不能满足和匹配我的工作量了，我心里有了想法，那就是和领导提调薪，如果没有成功通过我申请的调薪的话，那我就考虑看看其他的工作岗位了。因为毕竟高薪工作都是跳出来的，我也想看看自己离开这个公司后能不能有更好的发展机会和是否能学到更多的东西。当然，我不会也不敢轻易裸辞，因为还是要考虑到今年找工作的现状，要考虑到生活，所以还是不能轻而易举的辞职。还是要慎重考虑，和慎重做决定，持观望的做法和不给自己设限的想法就好了。
希望我的调薪计划能顺利开展，并且祈祷它能顺利通过，期待能实现。
网友评论